為何升遷的不是我?
到公司工作快三年了,比我後來的同事陸續得到了升職的機會,我卻原地不動,心裡頗不是滋味。終於有一天,冒著被解聘的危險,我找到老闆理論。
「老闆、我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎?」我問。
老闆乾脆地回答「沒有。」
那是公司對我有偏見嗎?」老闆先是一怔,繼而說「當然沒有。」
為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上?」
老闆一時語塞,然後笑笑說:「你的事咱們等會再說,我手頭上有個急事,要不你先幫我處理一下?」 📖 閱讀全文 →
心理導讀:有人說「地球上,人類開發最少的神秘未知地域,其實就在我們頭皮下的空間。」,我們的大腦充滿著無限潛能,高效使用大腦前,請先讀懂大腦,下面是有關大腦的 18 個小秘密,從現在開始合理運作你的大腦吧!
大腦是神秘的,學會用你的大腦,你可以激發自己的潛能,做到別人不能做到的事。有人說「地球上,人類開發最少的神秘未知地域,其實就在我們頭皮下的空間」。更有人將自然宇宙稱為“大宇宙”,而將人腦稱為“小宇宙”,這並非狂妄之言,而是具有深刻的科學根據的。
多數心理學家指出,人類使用自己的大腦潛能,充其量在 10% 以下,而 90% 以上屬於未開發的空白地帶,近年來的研究更顯示,一般人平均對大腦潛能的使用,竟連 1% 都沒用上,我們所謂的天才也不過使用了 30% 左右。
下面的小建議可以幫助你瞭解和更好的運用你的大腦,激發你的潛能,從而走向成功 📖 閱讀全文 →
為改善經營體質,台電今年預計調高開源節流的目標,將根據市場行情來調整燃煤採購成本,使得採購人員成為替企業節省開支的關鍵角色之一,其職場身價也隨之看漲。而目前在全國就業e網上,有超過300個採購相關職缺,無論是科技業或服務業都需要採購人才的加入,以幫助企業爭取到最大的議價空間,創造利潤價值,歡迎有專長的民眾踴躍投遞履歷! 📖 閱讀全文 →
去年九月,創立一六○年的《紐約時報》,正式出現了第一位女性掌門人。五十七歲的艾布蘭森(Jill Abramson)改寫新聞史,成為全球最權威的老牌大報總編輯。
當外界都把焦點放在她的性別、崛起的背景,她早已火力全開,投入了另一場改變歷史的挑戰:改造《紐約時報》,讓這家老媒體在網路時代走出新未來。 📖 閱讀全文 →
(一)臨床資料的核實
一般使用調查法(詢問求助者的父母、朋友、同事等等)。
■ 比較資來源地不同途徑(一致性);
■ 心理測驗與症狀的一致性;
■ 求助者的求助動機水準;
■ 求助者的求助方式(「主動求助」還是「被動求助」) 📖 閱讀全文 →
識別病因
一、生物學因素(疾病、外傷、遺傳)
1.求助者是否有軀體疾病
2.有軀體疾病,確定疾病與心理行為,有無因果關係
3.考慮生活年齡對心理行為問題形成的影響
4.考慮性別因素對心理行為問題形成的影響 📖 閱讀全文 →