【MBA 在職進修】MBA 就業市場日趨改善 薪資優勢依然保持
據美國管理專業研究生入學考試委員會(GMAC)的最新數據顯示,隨著僱主重新燃起樂觀情緒,更多商學院應屆畢業生找到了與其畢業文憑相符的工作。
GMAC的「2012年全球管理類研究生畢業生調查」與「2012年企業僱主調查」的主要調查結果包括:
‧中小型企業招聘增幅最大:在受訪的1096家全球企業中,僱員人數少於1000人的企業對招聘管理專業研究生的需求增幅最大。
‧學生報告有更多工作機會:在今年受訪的即將畢業的工商管理碩士以及其他管理專業研究生中,有62%的研究生報告說他們獲得了工作機會,高於2011年的54%。 📖 閱讀全文 →
為什麼升遷的不是我?破解 3 個上班族常見的升遷迷思,用進修補強主管真正看重的能力
看著進公司比自己晚的同事陸續換了職稱,自己的位置卻紋風不動,心裡難免有落差。這種感受相當普遍:在勞動部最新公布的勞工生活及就業狀況調查中,對整體工作表示滿意的勞工約占 73.7%,但在表示不滿意的那一群人裡,有 75.5% 點名「人事考核與升遷制度」,是所有項目中比率最高的一項。多數人對工作本身尚可接受,真正卡住的,往往是「為什麼輪到別人、沒輪到我」這個疑問。
資料來源:1111 人力銀行新聞報導(引述勞動部勞工生活及就業狀況調查)
我在「在職進修達人」和上班族談職涯規劃時,發現多數人提到升遷卡關,第一個反應是檢討「我還缺哪一張證照」,卻很少先問「主管心中的升遷標準是什麼」。這篇文章拆解 3 個最常聽到的想法,並說明進修可以在哪個環節派上用場。 📖 閱讀全文 →



