在職進修

苗栗縣政府「栗求卓越、幸福領航」現場徵才活動，昨天上午在台肥苗栗廠員工活動中心舉辦，25 家廠商提供 1510 個職缺，吸引 780 人，媒合率約三成，今年 8 到 11 月還會有 7 場徵才活動，歡迎多多利用。

承辦的苗栗縣工業會副總幹事葉國煥表示，苗栗縣為協助畢業學子和失業民眾就業，也鼓勵中高齡民眾二度投入職場，今年規畫 17 場次徵才就業博覽會，場次可上苗栗縣工業會網站查詢，或電洽 📖 閱讀全文 →

全球經濟剛度過低迷的時期，景氣尚未完全復甦，不少上班族因危機感增加，在職進修意願大幅提升。但根據調查，上班族與企業主對在職進修課程規劃大不同，員工期望增進自身能力；企業則把績效做為主要考量。人力業者建議企業在規劃課程時應將員工需求納入考量，才能創造雙贏。

調查：景氣差 上班族進修意願增

台灣經濟先前受國際景氣連動影響，表現不振，使得企業用人保守，讓不少上班族自覺危機感加重、專業能力不足，因而提高自我進修的意願。1111人力銀行調查上班族進修現況，超過90%的受訪者有意願在職進修，其中40%已經開始進行，比往年調查比例70%、80%要高。

進一步分析，上班族最想進修的課程是「專業技能」，其次是「語言能力」及「專業知識」。受訪上班族表示，目前任職的企業有提供免費的教育訓練，但接近60%的企業提供的課程多是提升員工的「專業知識」，與上班族的想法有些落差。 📖 閱讀全文 →

金管會預告修正「會計師職前訓練及持續專業進修辦法」，這次修正主要是為與國際接軌，並考量實務上會計師持續進修時數計算與統計的簡便性。

金管會表示，參考國際會計師聯合會針對會計師進修時數的規範，修正會計師專業持續進修時數計算規定，由原連續年度滾動式總時數計算，改為單一年度時數計算，並修訂單一年度最低進修小時數不得低於40小時，非承辦公開發行公司財務簽證的會計師得減半計算。

並明定首次申請執業登記的會計師，當年度進修時數不適用上述最低進修時數規定。 📖 閱讀全文 →

在知識爆炸的全球化時代，創新與終身學習、在職進修是致勝關鍵，包括清大、政大等越來越多大學，打破文憑主義的迷思，為企業主管量身訂作套裝在職進修課程，雖不頒發學位，但開課彈性、更符合業界需求。

清大主秘簡禎富指出，現在是終身學習、在職進修年代，哈佛等國外名校都會針對企業主管開設一到兩周的在職進修課程。清大配合百年校慶，在校內蓋了「名人堂」，當成學習資源中心，開辦大師講座等終身學習在職進修課程，希望大家多關心社會及全球發展趨勢，隨時到校園進修，不用執著於學位。 📖 閱讀全文 →

日前，中國杭州最大食品集團「娃哈哈」，看到媒體報導「 台灣十分之九的生技博士找不到工作」，立即急CALL台灣的人力銀行，希望能將這十分之九的生技博士引至「娃哈哈」，因為對中國來說，搶人才是急迫的大事，絕對不惜重本「全拿」。

相對之下，台灣人才滿地卻屢遭閒置，沒有適當的「職缺」安插，空有人才、卻無法運用。1111人力銀行副總何啟聖感慨地表示，「台灣不是沒有人才，而是人才沒有舞台。」。

咱的人才 向陸港星淨輸出

近年，台灣高階人才不斷向大陸、香港、新加坡等地「淨輸出」。從早期的 📖 閱讀全文 →