嬰幼兒時期長時間哭泣卻無人撫慰，兒童時期經受嚴厲訓導但缺乏關愛，會導致成年時期人格出現問題，甚至帶來焦慮抑鬱的心理障礙。這種觀點不在是傳統的精神分析者的陳詞濫調，新進的腦科學發展也逐漸贊同這些看法。

當前，成人與青少年的焦慮和抑鬱障礙迅猛增加。許多科學家認為，這與兒時的經歷有關，大腦對壓力過度敏感引發了這些問題。現有研究表明，如果嬰幼兒時期承受壓力過多，那麼會對孩子大腦中的壓力應對系統產生長期的負面影響。 📖 閱讀全文 →

台灣承認大陸學歷 尤為關鍵

教育部相關負責人指出，台灣方面承認大陸學歷，對推動兩岸教育交流與合作向實質性階段邁進尤為關鍵和迫切。

目前大陸已與30多個國家和地區簽署了全面承認學歷的協議，但是，臺灣方面尚不承認大陸學校的學歷，這是展開兩岸教育交流與合作的最大障礙。 📖 閱讀全文 →

「公務人員高考一級169位博士搶4個名額」、「初等考試12博士全摃龜」類似新聞不斷拿「博士」學位當標題，這些博士成了被消譴的對象，但值得注意的是，博士生在2001年快速成長後，至2007年後雖有減緩的趨勢，但博士生在學人數還是在增加的狀態，2010年約有3萬4千多名在學博士，若沒有相對應的工作機會，高學歷低就狀況依然會持續存在。 📖 閱讀全文 →

台灣勞工陣線，今天（29 號）公佈台灣勞工最憤怒的五件事，其中包括物價、薪資、無薪假、建教法與職安法沒通過，都榜上有名。勞陣呼籲，政府花錢辦跨年晚會之餘，也應該多多關注勞工權益。(蕭照平報導)

台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任洪敬舒表示，僅管台灣經濟在四小龍中表現最好，但勞工的薪資情況卻是長期處於低點。勞陣秘書長孫友聯也說，對於基本工資漲幅六百塊，勞工團體實在無法接受。 📖 閱讀全文 →

經濟日報指出，一名優秀的企業培訓師要將深厚的專業理論功底與豐富的實務經驗相結合，又必須掌握高超的授課技巧，還應當具備多元化的資歷，這樣近乎苛刻的要求使真正優秀的企業培訓師幾乎稱得上鳳毛麟角。然而，正是因為這一職業的稀少，因此在市場上十分搶眼，幾乎都能獨挑大樑，這一新興職業的誘人前景，吸引了越來越多的人才的積極投入。 📖 閱讀全文 →

中國大陸近十年來爆發性的成長，吸引全球人才的目光，更在台灣吹起一陣中國大陸考照風。究竟，熱門中國大陸證照有哪些？

中國大陸於2005年10月1日公布並施行的《台港澳居民在內地就業管理規定》中，第6條第4點規定，從事規定的職業（技術工種）的，須按照有關規定，並具有相應的資格證明。換句話說，如果想到中國大陸從事特別規定的職務，在取得證照之前，是不具從事該份工作的資格，只有在考取中國大陸官方核發的證照後，才可以合法工作。 📖 閱讀全文 →

這是在職進修達人在網路上看到的一篇文章，很棒，共勉之。

你的時間在那裡，成就就在那裡。

40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書…，建立自己基礎。在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。 📖 閱讀全文 →