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兩岸職場動態

【大陸工作】海外高薪挖角 台灣人才留不住

【大陸工作】海外高薪挖角 台灣人才留不住日前,中國杭州最大食品集團「娃哈哈」,看到媒體報導「 台灣十分之九的生技博士找不到工作」,立即急CALL台灣的人力銀行,希望能將這十分之九的生技博士引至「娃哈哈」,因為對中國來說,搶人才是急迫的大事,絕對不惜重本「全拿」

相對之下,台灣人才滿地卻屢遭閒置,沒有適當的「職缺」安插,空有人才、卻無法運用。1111人力銀行副總何啟聖感慨地表示,「台灣不是沒有人才,而是人才沒有舞台。」。

咱的人才 向陸港星淨輸出

近年,台灣高階人才不斷向大陸、香港、新加坡等地「淨輸出」。從早期的 …(繼續閱讀

【大陸工作】被低估的台灣人薪資 年薪 240 萬的機會!

【大陸工作】被低估的台灣人薪資 年薪 240 萬的機會!吳居叡

話說年前某位朋友接到一個來自中國大陸高階獵人頭在上海的面試機會,職位是某國際 4A 廣告公司的客戶總監,職位描述翻譯如下:

一、建立並管理團隊,使團隊能在專案時程內完成工作;
二、為客戶規劃產品提案以及品牌溝通策略;
三、管控時間以及服務品質。

對於這樣一個職位,還必須具有以下條件 …(繼續閱讀

【勵志文章】那一年 我們看不起郭台銘

那一年 我們看不起郭台銘利用空檔整理房子,突然翻到一張泛黃的紙片,那是二十幾年前,助教發下來的通知單。

那一年,我們竟然看不起郭台銘…

二十多年前還就讀台灣大學機械研究所時,系上舉辦了許多場研討會,有一次,請來了當時仍名不經傳的鴻海老板郭台銘。

連接器?電腦的周邊零組件罷了,那是什麼低階技能啊!

郭台銘,只有海專的學歷能教台大學生?

黑手出身到工專去演講比較貼切吧‧‧‧ …(繼續閱讀

【法律進修】 宏碁告前執行長蘭奇 何謂競業條款?

在職進修達人在職進修達人:何謂競業條款?相信您看完這篇親身經歷的文章後,能有初步的瞭解 – 競業條款 (禁止跳槽條款)

案例:宏碁告前執行長蘭奇

電腦品牌大廠宏碁公司昨天宣布,宏碁前執行長暨全球總裁蘭奇去年遭董事會當場辭退,但蘭奇前往競爭對手聯想公司任職,違反競業禁止條款,因此昨天已向義大利法庭控告蘭奇,並向蘭奇索賠,但無法透露索賠金額。此舉創下國內企業在國際法院狀告前任執行長首例。 …(繼續閱讀

【職場動態】勞團公布五大憤怒 薪不漲最悲

台灣勞工陣線,今天(29 號)公佈台灣勞工最憤怒的五件事,其中包括物價、薪資、無薪假、建教法與職安法沒通過,都榜上有名。勞陣呼籲,政府花錢辦跨年晚會之餘,也應該多多關注勞工權益。(蕭照平報導)

台灣勞工陣線工作貧窮研究室主任洪敬舒表示,僅管台灣經濟在四小龍中表現最好,但勞工的薪資情況卻是長期處於低點。勞陣秘書長孫友聯也說,對於基本工資漲幅六百塊,勞工團體實在無法接受。 …(繼續閱讀

【在職進修】169博士搶4席 高考一級月薪擬加到七萬

公務員高考一級昨放榜,今年創紀錄共一百六十九個博士報名,只錄取四人,競爭激烈,有醫工博士棄十萬元的代理總經理高薪,改當月薪不到六萬的公務員;考選部正研議高考一級錄用敘薪,將加碼到近七萬元,吸引更多優秀人才。 …(繼續閱讀

【理財規劃師】臺灣金融行業熱衷考證

金融業的飯碗在臺灣越來越不好捧,專業證照成為從業者入門的必備門票。眼下,臺灣各種金融專業證照名目日增,從業人員要不斷掏腰包支付報考費用。據悉,臺灣證券、期貨、投資顧問業務人員資格測驗今年的第三次考試7日登場,報考者超過2萬人。 …(繼續閱讀

【證照達人】工安證照當紅 掌握加薪籌碼

余佳迪考照簡歷

去年國道六號七死三輕重傷事件、六輕連續大火、富士康成都廠爆炸意外鬧得沸沸揚揚的同時,工業安全與衛生的問題得到資方與市場重視,相關證照因此炙手可熱。

南亞科技專案經理余佳迪92年進入南科任職,目前擔任南科工安三部專案經理,幾乎天天在為防止職業災害而努力,在自己的生涯規劃與南亞科技的鼓勵下,取得12張以上工安衛生相關證照,幾乎是以平均每年就取得一張證照的速度,完備自己的資歷,不僅替自己在職場上加分,也在相關領域中爭取更優渥的敘薪籌碼。 …(繼續閱讀

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