福建廈門4月9日舉辦「第三屆臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會」，來自大陸的80多家企業共提供約740個工作機會，甚至捧出人民幣百萬元的誘人薪資，吸引200多位台灣的專業人才和大學畢業生前來應徵。

新華社報導，這次展覽由廈門市人才服務中心、泛亞人力資源集團及台灣東慧國際諮詢顧問公司合辦。泛亞集團總經理蔡宗志說，往年參加洽談會的企業，多以台資企業為主。今年有八成以上都屬於非台資企業，甚至包括戴爾、 豐銀行等跨國企業。 …（繼續閱讀 →）

馬來西亞博覽國際有限公司總裁 曾樂生 先生於3月27日抵達台北，永誠協助，訂於3月28日上午安排與台灣室內設計界的菁英商討商機合作及理念交流。

由博覽國際(Expomal International)與馬來西亞室內設計協會(IPDM)及馬來西亞室內設計師協會(MSID)共同主辦的2008年馬來西亞室內設計展(Interior Design 2008)，將於5月29日－6月1日在吉隆坡太子世界貿易中心舉行，這是馬來西亞最具代表性的室內設計行業年度盛會，彙集這行業的頂尖好手，盡展時尚之美。此外，亦加強促進國際商機合作，並引領趨勢潮流。 …（繼續閱讀 →）

104人力銀行與遠見雜誌最新的調查資料顯示，台灣企業和上班族一致認為，2008年後，愈來愈多上班族會將中國大陸視為「必然」的上班地點。

35.5%的受訪者表示已有大陸工作經驗，或正在尋找大陸工作，動過到大陸工作念頭的人，更高達45.1%。至於台灣上班族想要登陸的原因，有67.1% 認為「發展潛力大」。在104人力網站上，大陸工作求職者總是遠遠超過職缺需求。因此，台灣企業和上班族對兩岸關係的發展，自然是期盼能有良性互動，為兩岸職場及求職者帶來更廣闊的空間。 …（繼續閱讀 →）

中國大陸「人才仲介」市場近年來受到台商關注，不少台商開始投資此新興領域，並期待將「台灣經驗」移植到對岸。

中新社報導，台灣人才諮詢公司「一零四人力銀行」率先在上海設立辦事機構，今年初還宣佈試點推出簡體字版的網站，希望充當中國大陸企業與台灣專業人才間的溝通橋樑。

另一家主要由台灣人經營的人才培訓機構「卡內基訓練」，也已在上海設點開業。 …（繼續閱讀 →）

經濟型酒店近兩年迅速擴張，按每開一家新店需要1名店長和4名值班經理來算，全國在今年的擴張目標下，經濟型連鎖酒店的管理人才缺口在3000名左右。而院校培養出的酒店管理方面的專業人才又多是為星級酒店的管理模式量身打造的，不適宜經濟型酒店的管理思路。

經濟型酒店人才匱乏，挖人和自身儲備是僅有的兩個補足辦法。7天經濟型連鎖酒店 CEO鄭南雁接受本報記者採訪時表示，7天有整套自己的培訓體系，從未考慮過挖人。談到「挖人」，鄭南雁認為：「很少會因為公司間的差異而引發流動，更多還是取決於公司發展的前景。公司沒有設計出讓中、高級管理人員覺得有前景的組織結構、管理風格等，就容易讓人才流動。但如果公司做得很好，那麼其實流動性是不會太讓人擔心的。」 …（繼續閱讀 →）

台灣選後政局明朗，國內上班族似乎也預期就業市場的春天即將來到，紛紛上網開啟履歷表卡位。根據104人力銀行最新統計，目前該網站線上全職工作的求職人數已逼近30萬人，較3月初成長幅度達10%左右。其中隨著「兩岸直航」藍圖即將實現，西進大陸的求職人數已經突破1萬7千人，是二年來首見，預估很快就會上看2萬人次。

此外，總統當選馬英九對兩岸經濟、政治交流持開放態度，一旦吸引外資、陸資企業來台設立據點，可望為國人創造新一波的就業機會。最近104人力銀行在「上海」的獵才單位，就接到多家中資企業的詢問，其中一家電子公司更明確指出，希望代為尋找該企業在台辦事處的業務代表，年薪為60-70萬人民幣 (約250~300萬台幣)，目的是拉近與台灣上游廠商的距離。 …（繼續閱讀 →）

中國大陸自94年底施行證照考試後，台灣業者緊跟著推出大陸考照班，協助台灣人拿證。目前拿陸證有兩種方法，第一種是包機出團考試，第二種則是用學歷、工作證明「免試推甄」，兩者上榜率幾乎都是百分百，費用約在4萬元至8萬元。

文化大學推廣教育部專做包機考試團，考試地點為福建，時間共五天四夜，考試前一天還有衝刺總複習。去年底開始，文大陸續幫群益、元大、華南和日盛證券開班組團，專攻大陸理財規劃師二級證照。出團之前，考生必須先在台灣補習一個月，補習費約1萬多元，之後出團到福建，整趟含考試、食宿、機票、拿證等，6萬元可搞定。 …（繼續閱讀 →）