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全球經濟剛度過低迷的時期,景氣尚未完全復甦,不少上班族因危機感增加,在職進修意願大幅提升。但根據調查,上班族與企業主對在職進修課程規劃大不同,員工期望增進自身能力;企業則把績效做為主要考量。人力業者建議企業在規劃課程時應將員工需求納入考量,才能創造雙贏。
調查:景氣差 上班族進修意願增
台灣經濟先前受國際景氣連動影響,表現不振,使得企業用人保守,讓不少上班族自覺危機感加重、專業能力不足,因而提高自我進修的意願。1111人力銀行調查上班族進修現況,超過90%的受訪者有意願在職進修,其中40%已經開始進行,比往年調查比例70%、80%要高。
進一步分析,上班族最想進修的課程是「專業技能」,其次是「語言能力」及「專業知識」。受訪上班族表示,目前任職的企業有提供免費的教育訓練,但接近60%的企業提供的課程多是提升員工的「專業知識」,與上班族的想法有些落差。 …(繼續閱讀 )
金管會預告修正「會計師職前訓練及持續專業進修辦法」,這次修正主要是為與國際接軌,並考量實務上會計師持續進修時數計算與統計的簡便性。
金管會表示,參考國際會計師聯合會針對會計師進修時數的規範,修正會計師專業持續進修時數計算規定,由原連續年度滾動式總時數計算,改為單一年度時數計算,並修訂單一年度最低進修小時數不得低於40小時,非承辦公開發行公司財務簽證的會計師得減半計算。
並明定首次申請執業登記的會計師,當年度進修時數不適用上述最低進修時數規定。 …(繼續閱讀 )
兩岸簽 MOU 中國證照考試夯,理財規劃師證照、保險經紀人證照如何考?