【大陸工作】海外高薪挖角 台灣人才留不住
日前，中國杭州最大食品集團「娃哈哈」，看到媒體報導「 台灣十分之九的生技博士找不到工作」，立即急CALL台灣的人力銀行，希望能將這十分之九的生技博士引至「娃哈哈」，因為對中國來說，搶人才是急迫的大事，絕對不惜重本「全拿」。
相對之下，台灣人才滿地卻屢遭閒置，沒有適當的「職缺」安插，空有人才、卻無法運用。1111人力銀行副總何啟聖感慨地表示，「台灣不是沒有人才，而是人才沒有舞台。」。
咱的人才 向陸港星淨輸出
近年，台灣高階人才不斷向大陸、香港、新加坡等地「淨輸出」。從早期的 📖 閱讀全文 →
【大陸工作】被低估的台灣人薪資 年薪 240 萬的機會！
吳居叡
話說年前某位朋友接到一個來自中國大陸高階獵人頭在上海的面試機會，職位是某國際 4A 廣告公司的客戶總監，職位描述翻譯如下：
一、建立並管理團隊，使團隊能在專案時程內完成工作；
二、為客戶規劃產品提案以及品牌溝通策略；
三、管控時間以及服務品質。
對於這樣一個職位，還必須具有以下條件 📖 閱讀全文 →
【勵志文章】那一年 我們看不起郭台銘
利用空檔整理房子，突然翻到一張泛黃的紙片，那是二十幾年前，助教發下來的通知單。
那一年，我們竟然看不起郭台銘…
二十多年前還就讀台灣大學機械研究所時，系上舉辦了許多場研討會，有一次，請來了當時仍名不經傳的鴻海老板郭台銘。
連接器？電腦的周邊零組件罷了，那是什麼低階技能啊！
郭台銘，只有海專的學歷能教台大學生？
黑手出身到工專去演講比較貼切吧‧‧‧ 📖 閱讀全文 →
金融白領 搶登中國薪舞台
自 2000 年之後，台灣金融業的工作遷徙潮就不曾間斷。儘管世界各國的人才紛紛湧入中國，但握有語言、薪資和專業優勢的台灣金融白領，仍能站上中國蓬勃發展的金融舞台。《遠見》歸納出台灣人最占優勢的職缺，以及金融高階主管的現身說法，提供有意西進發展的讀者參考。
兩岸金融政策可望在 520 之後鬆綁。自 2000 年以來持續不斷的金融人才西進潮，未來將隨著台灣金融業登陸，而愈演愈烈。2007 年台灣的金融人才不僅從保險、銀行、投信到證券業全面登陸，而且這股出走潮明顯從中高階主管蔓延到年輕的金融從業人員。 📖 閱讀全文 →
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