MBA 智庫:你給員工吃肉 你將迎來一群狼
你給員工吃肉,你將迎來一群狼!你給員工啃骨頭,你將迎來一群狗。
老闆讓員工吃虧,員工就讓客戶吃虧,客戶就讓老闆吃虧。
為何工資最高的時候成本最低?!
老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人!
傑克‧韋爾奇說,工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢?因為我們只考慮到會計成本,沒有考慮到機會成本,沒有考慮到人的成本。
企業基層員工最大的問題是什麼?流動性大,總是處在找工作狀態,很難把心靜在企業上。 📖 閱讀全文 →
心理勵志|MBA 教你的事:成功者的處事態度
人成熟與不成熟跟年齡沒有關係。人成熟不成熟,就是你能不能站在對方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界變成你的世界。這個社會有很多的成年人,還沒有脫離幼稚的行為。一點小事情就跟別人爭來爭去。
他不懂得只有春天播種,秋天才會斬獲。很多人在做任何事情的時候,剛剛付出一點點,馬上就要得到回報。(學鋼琴,學英語等等,剛開始就覺得難,發現不行,立即就要放棄。)很多人做生意,開始沒有什麼成績,就想著要放棄,有的人一個月放棄,有的人三個月放棄,有的人半年放棄,有的人一年放棄,我不明白人們為什麼輕易放棄,但是我知道,放棄是一種習慣,一種典型失敗者的習慣。所以說你要有眼光,要看得更遠一些,眼光是用來 📖 閱讀全文 →
【在職進修】拿掉專業,你還剩什麼?
這篇文章是一個竹科高階主管,年薪 200 萬的大哥所分享的職場心得。
當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。
我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我「你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?」
他講了一個故事 📖 閱讀全文 →
【在職進修】怕失業 九成上班族有意進修
怕失業 9成上班族有意進修失業率居高不下,上班族危機感日增,根據1111人力銀行調查,目前有高達93%的上班族有在職進修意願,約較往年高出1~2成,是近年調查最高的一次,也反應出上班族對失業問題的焦慮。
主計處統計,11月失業率為4.27%,其中,大學及以上程度者失業率更高達5.48%,顯示高學歷已不再是就業保障,上班族更要擁有第2或第3 📖 閱讀全文 →
【勵志文章】比爾‧蓋茲財富密碼:世界首富的 20 條語錄
11月26日消息,據國外媒體報導,美博客Business Insider週六撰文,收集了比爾‧蓋茨(BillGates)的20句語錄,並稱這20句語錄彰顯了比爾‧蓋茨之所以能成為世界之富的原因。這些語錄也是比爾‧蓋茨針對生活和商業等不同目標和事物的言論。以下就是比爾‧蓋茨的20句語錄:
1、關於成為「商業人士」
「在我看來,我可能會把10%的精力投入到考慮商業方面。商業並不是那麼複雜,我不想把商業人士印到我的名片上。 📖 閱讀全文 →
職場動態|新鮮人起薪差多少?勞動部初任人員薪資數據解析:大學與研究所的落差,以及在職進修碩士的務實規劃
剛畢業的人常被兩種聲音夾擊:一邊說「先把熱情放一邊,找到工作再說」,另一邊說「趕快讀研究所,學歷才有籌碼」。兩種說法各有道理,但在做決定之前,值得先看一份最直接的資料:政府每年對剛進入職場的初任人員做的薪資統計。
在「在職進修達人」和年輕上班族談進修規劃時,我發現多數人手上只有零散的坊間說法,很少有人真的看過原始數據。這篇文章把勞動部最新公布的初任人員薪資統計拆開來看,並說明這些數字在規劃進修時能用到什麼程度、又有哪些地方要保留。
新鮮人起薪差多少?勞動部最新統計:大學 3.6 萬元、研究所 5.3 萬元
勞動部統計處最新公布的初任人員薪資統計,把剛進入職場的人依學歷拆開。下表整理其中與規劃進修最相關的三項數據。 📖 閱讀全文 →




