進修課程

全球經濟剛度過低迷的時期，景氣尚未完全復甦，不少上班族因危機感增加，在職進修意願大幅提升。但根據調查，上班族與企業主對在職進修課程規劃大不同，員工期望增進自身能力；企業則把績效做為主要考量。人力業者建議企業在規劃課程時應將員工需求納入考量，才能創造雙贏。

調查：景氣差 上班族進修意願增

台灣經濟先前受國際景氣連動影響，表現不振，使得企業用人保守，讓不少上班族自覺危機感加重、專業能力不足，因而提高自我進修的意願。1111人力銀行調查上班族進修現況，超過90%的受訪者有意願在職進修，其中40%已經開始進行，比往年調查比例70%、80%要高。

進一步分析，上班族最想進修的課程是「專業技能」，其次是「語言能力」及「專業知識」。受訪上班族表示，目前任職的企業有提供免費的教育訓練，但接近60%的企業提供的課程多是提升員工的「專業知識」，與上班族的想法有些落差。 📖 閱讀全文 →

在知識爆炸的全球化時代，創新與終身學習、在職進修是致勝關鍵，包括清大、政大等越來越多大學，打破文憑主義的迷思，為企業主管量身訂作套裝在職進修課程，雖不頒發學位，但開課彈性、更符合業界需求。

清大主秘簡禎富指出，現在是終身學習、在職進修年代，哈佛等國外名校都會針對企業主管開設一到兩周的在職進修課程。清大配合百年校慶，在校內蓋了「名人堂」，當成學習資源中心，開辦大師講座等終身學習在職進修課程，希望大家多關心社會及全球發展趨勢，隨時到校園進修，不用執著於學位。 📖 閱讀全文 →