全球經濟剛度過低迷的時期,景氣尚未完全復甦,不少上班族因危機感增加,在職進修意願大幅提升。但根據調查,上班族與企業主對在職進修課程規劃大不同,員工期望增進自身能力;企業則把績效做為主要考量。人力業者建議企業在規劃課程時應將員工需求納入考量,才能創造雙贏。
調查:景氣差 上班族進修意願增
台灣經濟先前受國際景氣連動影響,表現不振,使得企業用人保守,讓不少上班族自覺危機感加重、專業能力不足,因而提高自我進修的意願。1111人力銀行調查上班族進修現況,超過90%的受訪者有意願在職進修,其中40%已經開始進行,比往年調查比例70%、80%要高。
進一步分析,上班族最想進修的課程是「專業技能」,其次是「語言能力」及「專業知識」。受訪上班族表示,目前任職的企業有提供免費的教育訓練,但接近60%的企業提供的課程多是提升員工的「專業知識」,與上班族的想法有些落差。 …(繼續閱讀 )
在知識爆炸的全球化時代,創新與終身學習、在職進修是致勝關鍵,包括清大、政大等越來越多大學,打破文憑主義的迷思,為企業主管量身訂作套裝在職進修課程,雖不頒發學位,但開課彈性、更符合業界需求。
清大主秘簡禎富指出,現在是終身學習、在職進修年代,哈佛等國外名校都會針對企業主管開設一到兩周的在職進修課程。清大配合百年校慶,在校內蓋了「名人堂」,當成學習資源中心,開辦大師講座等終身學習在職進修課程,希望大家多關心社會及全球發展趨勢,隨時到校園進修,不用執著於學位。 …(繼續閱讀 )
為改善經營體質,台電今年預計調高開源節流的目標,將根據市場行情來調整燃煤採購成本,使得採購人員成為替企業節省開支的關鍵角色之一,其職場身價也隨之看漲。而目前在全國就業e網上,有超過300個採購相關職缺,無論是科技業或服務業都需要採購人才的加入,以幫助企業爭取到最大的議價空間,創造利潤價值,歡迎有專長的民眾踴躍投遞履歷! …(繼續閱讀 )