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【MBA 在職進修】MBA 就業市場日趨改善 薪資優勢依然保持

【MBA 在職進修】MBA 就業市場日趨改善 薪資優勢依然保持據美國管理專業研究生入學考試委員會(GMAC)的最新數據顯示,隨著僱主重新燃起樂觀情緒,更多商學院應屆畢業生找到了與其畢業文憑相符的工作。

GMAC的「2012年全球管理類研究生畢業生調查」與「2012年企業僱主調查」的主要調查結果包括:

‧中小型企業招聘增幅最大:在受訪的1096家全球企業中,僱員人數少於1000人的企業對招聘管理專業研究生的需求增幅最大。

‧學生報告有更多工作機會:在今年受訪的即將畢業的工商管理碩士以及其他管理專業研究生中,有62%的研究生報告說他們獲得了工作機會,高於2011年的54%。 …(繼續閱讀

【心理學】下班沉默症

【心理學】下班沉默症上班時侃侃而談,回到家卻疲憊懶言;應酬時笑容滿面,面對親友時卻麻木冷淡,這是「下班沉默症」的典型症狀,長此以往可能影響家庭氛圍,甚至導致抑鬱。

近日,有媒體對2750人進行的一項調查顯示,83.1%的受訪者坦言自己不同程度上有「下班沉默症」。其中,34.7%的人明確認為自己有,48.4%的人認為自己「有一些」。「下班沉默症」已經成為一個無法忽視的嚴重心理問題。 …(繼續閱讀

【勵志文章】那一年 我們看不起郭台銘

那一年 我們看不起郭台銘利用空檔整理房子,突然翻到一張泛黃的紙片,那是二十幾年前,助教發下來的通知單。

那一年,我們竟然看不起郭台銘…

二十多年前還就讀台灣大學機械研究所時,系上舉辦了許多場研討會,有一次,請來了當時仍名不經傳的鴻海老板郭台銘。

連接器?電腦的周邊零組件罷了,那是什麼低階技能啊!

郭台銘,只有海專的學歷能教台大學生?

黑手出身到工專去演講比較貼切吧‧‧‧ …(繼續閱讀

為何升遷的不是我?

為何升遷的不是我?到公司工作快三年了,比我後來的同事陸續得到了升職的機會,我卻原地不動,心裡頗不是滋味。終於有一天,冒著被解聘的危險,我找到老闆理論。

「老闆、我有過遲到、早退或亂章違紀的現象嗎?」我問。

老闆乾脆地回答「沒有。」

那是公司對我有偏見嗎?」老闆先是一怔,繼而說「當然沒有。」

為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上?」

老闆一時語塞,然後笑笑說:「你的事咱們等會再說,我手頭上有個急事,要不你先幫我處理一下?」 …(繼續閱讀

【在職進修】全國就業e網:企業開源節流 採購人員成最夯人才!

在職進修達人為改善經營體質,台電今年預計調高開源節流的目標,將根據市場行情來調整燃煤採購成本,使得採購人員成為替企業節省開支的關鍵角色之一,其職場身價也隨之看漲。而目前在全國就業e網上,有超過300個採購相關職缺,無論是科技業或服務業都需要採購人才的加入,以幫助企業爭取到最大的議價空間,創造利潤價值,歡迎有專長的民眾踴躍投遞履歷! …(繼續閱讀

【勵志文章】總編輯艾布蘭森:把「無畏」當人生課程的主修

在職進修達人去年九月,創立一六○年的《紐約時報》,正式出現了第一位女性掌門人。五十七歲的艾布蘭森(Jill Abramson)改寫新聞史,成為全球最權威的老牌大報總編輯。

當外界都把焦點放在她的性別、崛起的背景,她早已火力全開,投入了另一場改變歷史的挑戰:改造《紐約時報》,讓這家老媒體在網路時代走出新未來。 …(繼續閱讀

【在職進修】2012 賺錢關鍵時刻 | 富爸爸集團與博恩崔思聯手出擊

2012 賺錢關鍵時刻 | 富爸爸集團與博恩崔思聯手出擊

十年前,富爸爸教人們追求財富自由。

十年中,富爸爸告訴人們有錢人的陰謀。

而現在,富爸爸要教你如何自己印鈔票!

心動嗎?快參考2012 賺錢關鍵時刻,富爸爸集團與博恩崔思聯手出擊! …(繼續閱讀

【積極心理學】哈佛大學幸福課

在職進修達人哈佛大學最受歡迎的選修課是哪一堂課?

最多的選修課是「幸福課」,聽課人數超過了王牌課《經濟學導論》。

而教這門課的是一位名不見經傳的年輕講師,名叫 泰勒‧本-沙哈爾(TalBen-Shahar)。

泰勒‧本-沙哈爾自稱是一個害羞、內向的人。「在哈佛,我第一次教授積極心理學課程時,只有8個學生報名,其中,還有2人中途退課。第二次,我有近400名學生。到了第三次,當學生數目達到850人時,上課更多的是讓我感到緊張和不安。特別是當學生的家長、爺爺奶奶和那些媒體的朋友們,開始出現在我課堂上的時候」。” …(繼續閱讀

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