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MBA 智庫:你給員工吃肉 你將迎來一群狼

MBA 智庫:你給員工吃肉 你將迎來一群狼你給員工吃肉,你將迎來一群狼!你給員工啃骨頭,你將迎來一群狗。

老闆讓員工吃虧,員工就讓客戶吃虧,客戶就讓老闆吃虧。

為何工資最高的時候成本最低?!

老闆的第一要義就是複製出像自己一樣操心的人!

傑克‧韋爾奇說,工資最高的時候成本最低。為什麼這麼說呢?因為我們只考慮到會計成本,沒有考慮到機會成本,沒有考慮到人的成本。

企業基層員工最大的問題是什麼?流動性大,總是處在找工作狀態,很難把心靜在企業上。 …(繼續閱讀

【心理進修】心理學入門基礎課程班

心理學是一門研究人類以及其他動物的心理現象、精神功能和行為的科學,既是一門理論學科,也是一門應用學科。 包括理論心理學與應用心理學兩大領域。 心理學研究涉及知覺、認知、情緒、人格、行為和人際關係等眾多領域,也與日常生活的許多領域——家庭、教育、健康等發生關係。

心理學有興趣的朋友們可別錯過永誠諮詢顧問台北教育中心所舉辦的心理學入門基礎課程班囉!

心理學入門基礎課程班 …(繼續閱讀

會計師進修時數規定修正

會計師進修時數規定修正金管會預告修正「會計師職前訓練及持續專業進修辦法」,這次修正主要是為與國際接軌,並考量實務上會計師持續進修時數計算與統計的簡便性。

金管會表示,參考國際會計師聯合會針對會計師進修時數的規範,修正會計師專業持續進修時數計算規定,由原連續年度滾動式總時數計算,改為單一年度時數計算,並修訂單一年度最低進修小時數不得低於40小時,非承辦公開發行公司財務簽證的會計師得減半計算。

並明定首次申請執業登記的會計師,當年度進修時數不適用上述最低進修時數規定。 …(繼續閱讀

大師講座:在職進修 別執著學位

大師講座:在職進修 別執著學位在知識爆炸的全球化時代,創新與終身學習、在職進修是致勝關鍵,包括清大、政大等越來越多大學,打破文憑主義的迷思,為企業主管量身訂作套裝在職進修課程,雖不頒發學位,但開課彈性、更符合業界需求。

清大主秘簡禎富指出,現在是終身學習、在職進修年代,哈佛等國外名校都會針對企業主管開設一到兩周的在職進修課程。清大配合百年校慶,在校內蓋了「名人堂」,當成學習資源中心,開辦大師講座等終身學習在職進修課程,希望大家多關心社會及全球發展趨勢,隨時到校園進修,不用執著於學位。 …(繼續閱讀

【大陸工作】被低估的台灣人薪資 年薪 240 萬的機會!

【大陸工作】被低估的台灣人薪資 年薪 240 萬的機會!吳居叡

話說年前某位朋友接到一個來自中國大陸高階獵人頭在上海的面試機會,職位是某國際 4A 廣告公司的客戶總監,職位描述翻譯如下:

一、建立並管理團隊,使團隊能在專案時程內完成工作;
二、為客戶規劃產品提案以及品牌溝通策略;
三、管控時間以及服務品質。

對於這樣一個職位,還必須具有以下條件 …(繼續閱讀

【在職進修】培養人才 晶華、康是美 每年砸數千萬協助員工在職進修、考證照

【在職進修】培養人才 晶華、康是美 每年砸數千萬協助員工在職進修、考證照台灣服務業近年日益蓬勃,專業服務人才需求愈趨旺盛,部分企業砸重金,包括晶華酒店集團、統一超旗下藥妝通路康是美等,每年都花上千萬元培養專業人才,或協助員工在職進修、考證照。

積極在海內外拓點的晶華酒店集團,今年推出國際菁英培育計畫,預計培育十位經理級的五星級飯店主管接班人,預計十五個月培訓期,將投入近三千萬元。 …(繼續閱讀

【在職進修】拿掉專業,你還剩什麼?

【在職進修】拿掉專業,你還剩什麼?這篇文章是一個竹科高階主管,年薪 200 萬的大哥所分享的職場心得。

當我的女朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。

我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我「你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?

他講了一個故事 …(繼續閱讀

【在職進修】怕失業 九成上班族有意進修

【在職進修】怕失業 九成上班族有意進修怕失業 9成上班族有意進修失業率居高不下,上班族危機感日增,根據1111人力銀行調查,目前有高達93%的上班族有在職進修意願,約較往年高出1~2成,是近年調查最高的一次,也反應出上班族對失業問題的焦慮。

主計處統計,11月失業率為4.27%,其中,大學及以上程度者失業率更高達5.48%,顯示高學歷已不再是就業保障,上班族更要擁有第2或第3 …(繼續閱讀

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