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跟不上8大新興工作 你會失業

未來,「三百六十五行」可能重新洗牌!包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……,這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭,有潛力取代今日的熱門工作,而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主,參考勞委會與1111人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查,可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中,新的工作機會應運而生,且完全不同於現有的工作。 …(繼續閱讀

一手證書 一手證照 新鮮人求職搶先機

青年該怎麼找頭路?專家建議要加強職場競爭力,學生最好畢業時能「一手證書、一手證照」,進職場後除了工作本身的「硬專業」外,還要兼顧人際溝通、互動的「軟專業」。

1111人力銀行營運長吳睿穎說,現在企業不太願意用社會新鮮人,主要是對草莓族有刻板印象,青年工作機會少,加上現在青年不愛當藍領、想坐辦公室,多數只能從進入門檻較低的「助理」做起,結果十個助理職缺、一兩百人搶是常見的現象。

吳睿穎建議,在校期間多從事社團活動,擔任社團幹部,或多跟廠商接觸,例如參加學校的建教合作或是爭取到企業的實習機會,都可以幫自己在求職時加分;已經離開學校的人,應多了解自己本身的專長,與工作內容、職務需要有什麼落差,想辦法補齊。

中華人事主管協會執行長林由敏說,現一般企業不願花時間栽培新人,如果不提升本身競爭力,很難獲得雇主的認同。至於應如何提升競爭力,林由敏認為,拿證照是第一步,比如想做電腦相關工作就去考國際證照,想進外商公司就去考全民英檢,最好畢業時能「一手證書、一手證照」,證照可幫新鮮人求職時鍍金。

提升競爭力的另一個部分是本身實力,除了本職學能的「硬實力」外,人際溝通、人際互動這種學校不會教的事,是職場的「軟實力」,強化這部分,就能比別人多走一步。

林由敏指出,人力銀行業者調查證實,如果社會新鮮人擁有證照,企業常會優先錄取,如果進入職場後能做好人際互動,就能在職場裡待得更長久。

資料轉載自:聯合報╱記者林韋任/台北報導

永誠貼心叮嚀:人力銀行表示,想要找到工作,首先必須先取得證照,這已經是目前求職的最新趨勢,尤其剛踏出學校的社會新鮮人,最好畢業時能「一手證書、一手證照」,才能提升自己的競爭力,比別人更具優勢。

永誠是全台唯一專業輔導取證的單位,不僅協助您取得專業證照,同時將人才引薦至知名企業或是推薦專業教育師資作教育移植,為企業、學校作長短期培訓,為您解決就業、創業等相關問題,創造您的價值與無限機會。

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大陸歡迎台灣醫師執業

中共衛生部昨天宣布台灣執業醫師不必再經過大陸證照考試,即可在大陸執業。符合規定的台灣醫師(中西醫均包含),可採申請方式,經由大陸有關部門認定取得「醫師資格證書」,沒有名額限制,具體辦法將另行公布,初步預定今年內推出。

中共衛生部辦公廳副主任毛群安昨天在國台辦例行記者會發布上述消息。他表示,凡同時具備以下三種條件的「台灣地區永久居民」,可以申請大陸醫師資格,通過認定方式核發「醫師資格證書」。

一、2007年12月31日前取得台灣合法行醫資格滿五年;

二、具有台灣專科醫師資格證書;

三、目前正在台灣醫療機構中執業。

至於不具備上述條件的台灣地區永久居民,仍要按原有規定,參加大陸醫師資格考試,成績合格後取得相應的「醫師資格證書」。

毛群安表示,大陸歡迎台灣執業醫師到大陸從事醫療服務工作。他說,目前台灣醫師到大陸仍不能獨立執業。但大陸下一步會研究台灣民眾到大陸投資興辦醫療機構的相關政策。

毛群安透露,此次開放台灣執業醫師以申請方式取得大陸醫師資格,主要是許多台灣醫師反映,大陸與台灣醫學教育和從業習慣有差異,一些台灣醫師參加大陸執業醫師考試有困難。大陸考慮台灣民眾在大陸的醫療和兩岸醫學界交流,認為讓更多台灣醫師到大陸來執業是非常有利的。

文章轉載自:聯合報╱特派記者汪莉絹/北京報導

永誠貼心叮嚀:大陸大開醫界之門,歡迎台灣醫師到大陸行醫,只要台灣醫師擁有專科醫師資格證書、滿五年資格、目前正在台灣執業,即可提出申請,取得大陸官方認定的「醫師資格證書」在大陸從事醫療服務工作。

您是醫師嗎?您符合上述三種條件嗎?您渴望在大陸從事醫療服務或是投資興建醫療機構嗎?永誠將全力協助您申請大陸官方認定的「醫師資格證書」,讓您成為兩岸首批合法、合格正式登陸的台灣醫師!請立即來電 (02-2552-2669) 洽詢!

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補習拿照 業者協助登陸就業

考照熱在兩岸三地延燒,補教業者進一步與大陸獵人頭、香港金融機構合作,讓台灣考生考完陸照後,能順利直接在大陸就業。

自2005年底中國大陸規定以後在大陸就業須持有相關證照後,就興起一波陸照熱,迄今約有上千位台灣考生拿到大陸證照,但真正到大陸就業的人並不多。 …(繼續閱讀

心理諮詢師在大陸正快速掘起

前不久,美國《華盛頓郵報》刊登了一篇文章,題目是《每跨越一欄,劉翔承受的壓力都在增加》。文章說,在北京奧運會上,沒有哪一位世界冠軍得到的宣傳和承受的期望能與劉翔相比。事實上,每一位中國選手在家門口比賽,能不能正常發揮,心理素質是關鍵要素之一。

備戰奧運的冬訓已經緊鑼密鼓地開始進行了,除了身體素質和技戰術的訓練之外,心理素質的訓練成為重中之重。記者日前採訪了國家體育總局科研所競技體育研究中心主任、國家體育總局運動心理重點實驗室主任、奧運心理專家組組長張忠秋研究員,他說uL們將採用六項措施來為運動員調整心態提供科技服務支援。 …(繼續閱讀

康師傅返台獵將 20 名

台資著名食品業龍頭康師傅最近在台灣舉行人力大招募,包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等,一共開出20個職缺。這是康師傅近年來罕見回台大點將,目標是充實20年「備而可用」的人才庫,台灣人才價值亮眼。

今年7月,頂新集團旗下的康師傅控股公司,首度回台徵求「儲備總經理」,儘管限額十名,最後卻來了200多位學經歷俱佳的「總經理」候選人,錄取率一下子下殺到5%,比起剛剛放榜的台大EMBA班錄取率26%,競爭更激烈。

不到半年,康師傅再度回台大點兵,不僅連續兩天包下國內專業報紙顯著版面,而且一出手就是開出20個儲備幹部職缺,需求職務遍及人資、公關、財會、法務、採購、品牌、技術、品管等,幾乎每個專業領域都有人力需求。

康控公關發言系統表示,康師傅每年穩定成長,隨著市場版圖不斷擴大、深入,必須隨時增補人力,「我們長期看好大陸市場潛力,從現在起,就必充實20年「備而可用」的人才庫目前康師傅穩坐大陸食品業龍頭寶座,旗下主力產品包括水、茶、速食麵等三項產品,都是大陸銷售冠軍。康師傅在大陸有八大事業區,兩岸三地的相關企業超過80多家。不過,這一回的高階領袖儲備計畫,只限在台灣招募。

公關發言人解釋,在大陸,康師傅有固定的人才培育計畫,陸籍幹部來源不缺。不過,台灣精英在企劃、行銷、業務和人資訓練上較紮實,表現也比較突出,因此康師傅才會決定返回故鄉找人。

今年前三季,康師傅集團總營收高達24.98億美元,較去年同期成長37.72%,獲利總額達2.55億美元,年增率為36.78%,財報表現相當亮眼。

康師傅控股董事長兼行政總裁魏應州,日前接受媒體採訪時也說,大陸經濟快速成長,康師傅每年成長幅度,除了受惠大陸經濟成長的推升外,更應以超前大陸經濟成長率約1.5-2倍,作為成長目標,才是比較合理的數字。

永誠貼心叮嚀:今年越來越多的陸資、台資、與外商企業來台大量徵才,希望能找到台灣專業人才前往大陸,台資企業康師傅在大陸已做得有聲有色,但仍返回台灣尋找專業菁英前往大陸駐廠,由此可見台灣人才優秀的工作能力與認真負責的態度,在各大企業中常獲好評。身為台灣人的您,更不容忽視這一波波跨國徵才的獵鷹行動。

永誠可協助您取得合格國家職業資格證書,讓您在徵才職場上亮眼突出,較同等學經歷的人更多出一張證明自己專業能力的國際證照,提升自我身價與氣質!

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美麗經濟爆火紅 兩岸都鬧人才荒

美容產業,是目前全球成長速度與幅度最大的產業之一,從每逢百貨週年慶的化妝保養品搶購盛況,就不難看出其歷久不衰的本事。

「錢」進中國大陸 你有幾把刷子?

1111進修網經理王靖捷表示,美容產業在中國大陸蓬勃崛起速度最是驚人,完全就是照著10年前的台灣經驗來順走,「2004年中國大陸已有美容院154萬家,每年培訓出來的各級美容師有25萬名;2005年美容產業產值接近人民幣4000億元;2006年由於美容產業太過迅速成為繼房地產、汽車、電子通訊和旅遊之後的第五大消費熱點,導致亂象叢生,所以中共政府開始嚴格規範執業單位和人員,致力將這項財源滾滾來的美麗經濟,導入專業化和證照化的軌道。」

台中縣美髮美容技術指導員職業工會理事長蔡柯隆認為,台灣人才專業素質高、服務態度好,再加上品牌行銷能力對於中國的既存市場具有高度侵略性,現又逢對岸的連鎖事業體遍地開花,人力需求孔急,恰是跨海發展的好機會,「中國的美容師資產量不及展店速度,在人力青黃不接的情況下,正好給了台灣的美容教育訓練師一個先行卡位的好缺口;值得留意的是,當高檔人才全都被高薪挖角,台灣又要喊沒人了!」

中國大陸的美容產業內需市場的確龐大,卻非來者不拒,畢竟外地人要與十幾億人口搶分一杯羹並不容易。蔡柯隆提醒觀望者,想靠雙手「錢」進中國打下這片美麗江山,不妨先檢視自己是否具備年輕且積極求變求新的心境、技職學校學歷或美容乙級證照、以及3至5年的實務經驗,「不斷學習然後創新服務是這一行必要的生存法則,尤其是在模仿力高超的中國,更要心存警惕,否則制式的核心技術一旦被剽竊,很容易就喪失競爭力。」

入行起薪低 出師飆行情

不過,大好的工作機會近在眼前,又何必離鄉背井討生活?照理說,台灣的美容產業已經發展得相當成熟,人力需求應處於飽和狀態,但奇怪的是,常有美容業者抱怨人力短缺。依台中縣美髮美容技術指導員職業工會估計,即使技職學校的美容美髮科系開班量與招生數近年來有增無減,目前卻仍有三到四成的相關職缺找不到員工。究其因,可能是求職者覺得這份工作太辛苦、工時太長、薪水太少,不感興趣投入或半途轉行所致。

對此,王靖捷解釋,美容產業展現高報酬的淘金期,其實是在學成技術、純熟操作且足以發揮創意變化的階段;在此之前,幾乎所有人都得先捱過一段窮忙過渡期,「能捱、肯捱、捱過的人不多,捱過了,就是你的獨秀時間!」

綜觀美容產業,範籌涵蓋美容美髮、美體及彩妝造型等四大區塊,其中以美髮業薪資水平較低,助理級月薪約為1萬2到1萬5左右,看似不多,但若持之以恆學習剪髮、護髮、吹整、上捲、染髮等相關技術,多多汲取美學知識,端視個人資質與勤奮度,快則1年半、慢則5年,屆時晉升美髮設計師,除了領取固定底薪之外,尚可與店家以業績來抽成,每月拿個5到8萬是常有的事,也時有耳聞手藝卓越者月領6位數的不凡身價。就報酬率而言,普通上班族工作1年半,或許薪資成長空間至多只有數千元,而美容產業工作者卻像是倒吃甘蔗,未來調薪幅度以數倍起跳,羨煞了一卡車領死薪水的白領階級

銀髮族外勞族 商機風起雲湧

想切入美容產業,卻不知道該從哪裡著手嗎?蔡柯隆建議,擁有多年教學經驗與建教合作基礎的技職學校,對於正值讀書年齡的學生來說是不錯的選擇,一邊拿文憑,一邊學習一技之長,甚至還可以經由產學互惠模式賺取學費;但若是社會人士,千萬得慎選培訓單位,特別要注意教學機構的執業資格、師資認證、產學合作經驗、是否兼營彩妝銷售業務,以及課程是否與國外專業接軌。

或許有人認為這一行已面臨發展瓶頸,現在投入學習的回收效益有限,蔡柯隆卻不以為然︰「跟去年比較,今年台灣的相關產值雖有小幅縮水,但追溯其源,是因廠商在中國的投資比重增加,且對岸大開『證照』通行門,吸引了許多高素質人才去做種子老師。更何況,美容知識涉獵內容五花八門,並不限於美容師或美髮師,銷售、護理、教育等領域亦是發揮空間。

除此之外,領先流行、掌握脈動,也是立足美容產業的不二法門。蔡柯隆表示,未來的消費趨勢必定專寵於銀髮族,而少子化也會改變人們的消費習慣,漸漸傾向精品化、高價化與客製化;不容小覷的,還有龐大的外勞消費力,計有數十億元金額。王靖捷補充道︰「別忽略高齡化社會與外勞經濟的需求,它們將是執業者前進美麗商機的兩大標的,搭上這班順風車,獲利就比其他競爭者更多了一層保障!」

事實上,台灣的美麗經濟歷經數十年的汰弱換強,整體品質已臻於化境;換句話說,後起之秀想要獨佔鰲頭並非易事,唯有後天的精益求精與創新思維,才能攀上生存的灘頭堡。故如何尋找差異化市場以領先眾多身經百戰的精英,是此職域後進者現今必須費心思量的課題。

文章轉載自:中央網路報 閻光濤/報導

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中國私人健康管理師職業缺口巨大

隨著經濟生活的發展,人們對一對一的專業健康咨詢的需求越來越大,中國私人健康管理師職業缺口巨大。

近日,中國華中科技大學成立了「國家健康管理師培訓中心」,將專門培訓健康管理師,合格者可提供私人醫療指導、飲食營養建議等服務。這是湖北省第一個國家健康管理師培訓班,中專以上學歷或有相關從業經驗的人可報名參加,衛生部職業技能鑒定指導中心每3個月組織一次全國統考,合格者可獲得職業資格證書,成為專職健康管理師。

據華中科技大學專家介紹,健康管理師就是發達國家常見的私人健康顧問,從事個體或群體健康的監測、分析、評估,提供健康咨詢、危險因素預防等。隨著經濟社會的發展和人們對生活質量的日漸重視,私人健康管理師職業的需求快速擴大,但相關的培訓、認證工作卻遠遠落後于市場的步伐。目前,武漢市這一職業的市場缺口是1萬至3萬人。

目前,中國的健康管理從業者,多由從醫數年、經驗豐富的臨床醫生轉型,缺乏嚴格意義上的健康管理師、營養師。直到2005年,中國才認定了這一新職業。相應的培訓機構、師資力量都很缺乏。

資料來源:新華網武漢12月1日專電(記者熊金超)

永誠貼心叮嚀:大陸經濟繁榮,開始注重健康管理與保健身體等相關問題,對於個人的健康諮詢、飲食營養愈來愈重視,因此許多企業、美容醫學中心、健康顧問公司開始徵招專業的健康管理人才。根據中國健康產業發展趨勢來看,專家估算中國至少需要200至400萬名健康管理師,想成為人人欽羨的高薪白領嗎?永誠可協助您考取國際證照,讓您成為健康產業新寵兒!

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