職場動態|新鮮人起薪差多少?勞動部初任人員薪資數據解析:大學與研究所的落差,以及在職進修碩士的務實規劃
剛畢業的人常被兩種聲音夾擊:一邊說「先把熱情放一邊,找到工作再說」,另一邊說「趕快讀研究所,學歷才有籌碼」。兩種說法各有道理,但在做決定之前,值得先看一份最直接的資料:政府每年對剛進入職場的初任人員做的薪資統計。
在「在職進修達人」和年輕上班族談進修規劃時,我發現多數人手上只有零散的坊間說法,很少有人真的看過原始數據。這篇文章把勞動部最新公布的初任人員薪資統計拆開來看,並說明這些數字在規劃進修時能用到什麼程度、又有哪些地方要保留。
新鮮人起薪差多少?勞動部最新統計:大學 3.6 萬元、研究所 5.3 萬元
勞動部統計處最新公布的初任人員薪資統計,把剛進入職場的人依學歷拆開。下表整理其中與規劃進修最相關的三項數據。 📖 閱讀全文 →
積極心理學是什麼?哈佛幸福課帶給上班族的 4 個提問與解答,以及心理學進修怎麼選
每個週日晚上開始心情下沉、對工作提不起勁,卻又說不出具體哪裡出了問題,這是我在「在職進修達人」和上班族聊職涯時,很常聽到的描述。許多人因此被「哈佛幸福課」「積極心理學」這類關鍵字吸引,想知道自己能不能透過學習,讓日子過得更有精神。
衛生福利部心理及口腔健康司曾以職場心理健康為主題辦理宣導,並指出職場高壓力可能直接或間接引發各種身心症狀,使人落入亞健康的狀態。這提醒我們,工作中的情緒狀態值得被認真看待,而不只是靠意志力撐過去。
資料來源:衛生福利部心理及口腔健康司:健康心理幸福職人 94「心快活」
以下整理 4 個上班族最常問的問題,並在最後說明想深入學習心理學時,如何評估適合自己的進修路徑。 📖 閱讀全文 →
心理學進修|心理評估報告怎麼寫?心理諮詢實務、個案分析 5 大步驟與大陸心理師證照現況解析
心理評估報告的核心價值,在於有根據地理解個案的心理困擾
心理評估報告是根據訪談、觀察、背景資料及適當的心理測驗,系統性整理個案心理狀態、生活功能與可能影響因素的專業文件。它能協助專業人員形成工作假設、規劃後續介入方向,並在必要時進行轉介。
當一個人長期失眠、情緒低落、人際關係緊張,或在工作與家庭生活中出現明顯困難時,表面上相似的行為可能來自不同原因。若只根據某次談話便下結論,很容易忽略身體疾病、重大生活事件、認知習慣或環境壓力等重要因素。
根據我在「在職進修達人」規劃心理學學習路徑的經驗,初學者經常把重點放在背誦理論名詞,卻忽略如何把分散的資訊整理成有邏輯、可追溯的評估架構。對於希望進入心理助人領域的人而言,這項能力值得優先建立。 📖 閱讀全文 →
心理學進修|心理問題的成因如何辨識?生理、心理與社會因素完整解析,兼談中國心理諮詢師證照與進修方向
心理問題的成因應該如何辨識?先建立生理、心理與社會三面向的分析框架
心理問題的成因辨識,是透過個人身體狀態、認知與情緒歷程,以及生活環境等資料,理解困擾可能如何形成、持續或加劇的過程。實務評估需要綜合多種線索,不能僅憑一段敘述就判定病因或做出精神疾病診斷。
當一個人持續失眠、情緒低落、容易焦慮,或在人際關係中反覆遇到困難時,表面上看似相同的症狀,背後可能有不同因素。例如,睡眠問題可能與身體疾病、藥物影響、工作壓力、作息改變或情緒困擾有關。若只將問題歸因於個性或意志力,容易忽略真正需要處理的因素。 📖 閱讀全文 →
心理學在學什麼?從認知、情緒到行為科學,解析心理學應用、入門課程與職涯進修方向
心理學究竟研究什麼?從心智、情緒到行為理解人的反應
心理學(Psychology)是運用科學方法研究心理歷程與行為的學科,研究範圍包含認知、情緒、動機、人格、學習、記憶及社會互動,也延伸至人類與動物如何受到生理、環境及經驗影響。
美國心理學會(American Psychological Association,APA)的心理學詞典將心理學界定為對心智與行為的科學研究。這表示心理學研究需要觀察、提出假設、蒐集資料及分析證據,不能只依賴個人直覺判斷一個人的心理狀態。
參考資料:美國心理學會(APA)心理學詞典。
對一般人而言,心理學的價值在於協助理解自己與他人的行為模式;對教育工作者、主管、人力資源人員及助人工作者而言,則能提供更有系統的觀察角度,改善溝通、學習與工作互動。 📖 閱讀全文 →




