職場動態|新鮮人起薪差多少?勞動部初任人員薪資數據解析:大學與研究所的落差,以及在職進修碩士的務實規劃
剛畢業的人常被兩種聲音夾擊:一邊說「先把熱情放一邊,找到工作再說」,另一邊說「趕快讀研究所,學歷才有籌碼」。兩種說法各有道理,但在做決定之前,值得先看一份最直接的資料:政府每年對剛進入職場的初任人員做的薪資統計。
在「在職進修達人」和年輕上班族談進修規劃時,我發現多數人手上只有零散的坊間說法,很少有人真的看過原始數據。這篇文章把勞動部最新公布的初任人員薪資統計拆開來看,並說明這些數字在規劃進修時能用到什麼程度、又有哪些地方要保留。
新鮮人起薪差多少?勞動部最新統計:大學 3.6 萬元、研究所 5.3 萬元
勞動部統計處最新公布的初任人員薪資統計,把剛進入職場的人依學歷拆開。下表整理其中與規劃進修最相關的三項數據。 📖 閱讀全文 →
積極心理學是什麼?哈佛幸福課帶給上班族的 4 個提問與解答,以及心理學進修怎麼選
每個週日晚上開始心情下沉、對工作提不起勁,卻又說不出具體哪裡出了問題,這是我在「在職進修達人」和上班族聊職涯時,很常聽到的描述。許多人因此被「哈佛幸福課」「積極心理學」這類關鍵字吸引,想知道自己能不能透過學習,讓日子過得更有精神。
衛生福利部心理及口腔健康司曾以職場心理健康為主題辦理宣導,並指出職場高壓力可能直接或間接引發各種身心症狀,使人落入亞健康的狀態。這提醒我們,工作中的情緒狀態值得被認真看待,而不只是靠意志力撐過去。
資料來源:衛生福利部心理及口腔健康司:健康心理幸福職人 94「心快活」
以下整理 4 個上班族最常問的問題,並在最後說明想深入學習心理學時,如何評估適合自己的進修路徑。 📖 閱讀全文 →
心理學在學什麼?從認知、情緒到行為科學,解析心理學應用、入門課程與職涯進修方向
心理學究竟研究什麼?從心智、情緒到行為理解人的反應
心理學(Psychology)是運用科學方法研究心理歷程與行為的學科,研究範圍包含認知、情緒、動機、人格、學習、記憶及社會互動,也延伸至人類與動物如何受到生理、環境及經驗影響。
美國心理學會(American Psychological Association,APA)的心理學詞典將心理學界定為對心智與行為的科學研究。這表示心理學研究需要觀察、提出假設、蒐集資料及分析證據,不能只依賴個人直覺判斷一個人的心理狀態。
參考資料:美國心理學會(APA)心理學詞典。
對一般人而言,心理學的價值在於協助理解自己與他人的行為模式;對教育工作者、主管、人力資源人員及助人工作者而言,則能提供更有系統的觀察角度,改善溝通、學習與工作互動。 📖 閱讀全文 →
心理學進修|心理諮詢理論與實務進修班開放報名
永誠諮詢顧問公司的心理諮詢理論與實務進修班開放報名囉!名額有限,請把握機會。
心理實務班課程內容
- 心理諮詢理論與實務 (上) — 助人角色與愛的語言
- 心理諮詢理論與實務 (上) — 其妙的兩性關係與原生家庭
- 心理諮詢理論與實務 (上) — 差異與衝突
- 心理諮詢理論與實務 (上) — 發展情緒情緒智商與情緒管理
課程網址 – 心理諮詢理論與實務班 📖 閱讀全文 →
在職進修|不景氣時代,超過 8 成人都在「職涯緩衝」:第二專長到底該怎麼選,才不是白忙一場?
多年前,新北市勞工局做過一份調查,發現景氣不好的那幾年,超過 52% 的民眾選擇進修充實自己,其中 35% 正在上課,最主要的理由是培養第二專長。放在現在回頭看,這個數字一點都不誇張,甚至只能算是起點。根據人力資源機構最新調查,台灣已經吹起一股「職涯緩衝」(Career Cushioning)的風潮——超過 8 成受訪的台灣上班族,即使手上有正職,仍積極尋求新的職涯可能性,為的是降低未來可能出現的衝擊、替自己多留一條後路。換句話說,進修這件事,早已超越了不景氣才做的選擇,變成一種上班族習以為常的日常策略。 📖 閱讀全文 →




