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【大陸工作】海外高薪挖角 台灣人才留不住

【大陸工作】海外高薪挖角 台灣人才留不住日前,中國杭州最大食品集團「娃哈哈」,看到媒體報導「 台灣十分之九的生技博士找不到工作」,立即急CALL台灣的人力銀行,希望能將這十分之九的生技博士引至「娃哈哈」,因為對中國來說,搶人才是急迫的大事,絕對不惜重本「全拿」

相對之下,台灣人才滿地卻屢遭閒置,沒有適當的「職缺」安插,空有人才、卻無法運用。1111人力銀行副總何啟聖感慨地表示,「台灣不是沒有人才,而是人才沒有舞台。」。

咱的人才 向陸港星淨輸出

近年,台灣高階人才不斷向大陸、香港、新加坡等地「淨輸出」。從早期的 …(繼續閱讀

《全球財經周報》中國金融業重金搶人才

新聞提要:中國積極發展金融建設,讓金融人才荒愈加嚴重,市場蓬勃發展,相關人才炙手可熱,有公司開出年薪200萬元人民幣的高價,只為求得人才。

中國積極發展金融,大型機構搶進,加重人才荒,有公司開出年薪200萬人民幣高薪,全球大獵才。 …(繼續閱讀

【金融證照】上海金融徵才 5年內擬增9萬人

為建設上海成為國際金融中心,上海市金融工作委員會和上海市金融服務辦前天正式對外發布上海金融領域「十二五」人才發展規劃。根據規劃,未來五年上海金融從業人員將由目前的23萬人增長至32萬人,增幅39.13%。

作為衡量金融人才發展的主要指標之一,人均金融業增加值在「十二五」期間預期達到的目標是每人120萬元人民幣。據此計算,到2015年末,上海市金融業增加值預期可達3840億元人民幣。 …(繼續閱讀

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