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補習拿照 業者協助登陸就業

考照熱在兩岸三地延燒,補教業者進一步與大陸獵人頭、香港金融機構合作,讓台灣考生考完陸照後,能順利直接在大陸就業。

自2005年底中國大陸規定以後在大陸就業須持有相關證照後,就興起一波陸照熱,迄今約有上千位台灣考生拿到大陸證照,但真正到大陸就業的人並不多。 …(繼續閱讀

心理諮詢師在大陸正快速掘起

前不久,美國《華盛頓郵報》刊登了一篇文章,題目是《每跨越一欄,劉翔承受的壓力都在增加》。文章說,在北京奧運會上,沒有哪一位世界冠軍得到的宣傳和承受的期望能與劉翔相比。事實上,每一位中國選手在家門口比賽,能不能正常發揮,心理素質是關鍵要素之一。

備戰奧運的冬訓已經緊鑼密鼓地開始進行了,除了身體素質和技戰術的訓練之外,心理素質的訓練成為重中之重。記者日前採訪了國家體育總局科研所競技體育研究中心主任、國家體育總局運動心理重點實驗室主任、奧運心理專家組組長張忠秋研究員,他說uL們將採用六項措施來為運動員調整心態提供科技服務支援。 …(繼續閱讀

康師傅返台獵將 20 名

台資著名食品業龍頭康師傅最近在台灣舉行人力大招募,包括董事長特助、人資、公關、財會、法務等,一共開出20個職缺。這是康師傅近年來罕見回台大點將,目標是充實20年「備而可用」的人才庫,台灣人才價值亮眼。

今年7月,頂新集團旗下的康師傅控股公司,首度回台徵求「儲備總經理」,儘管限額十名,最後卻來了200多位學經歷俱佳的「總經理」候選人,錄取率一下子下殺到5%,比起剛剛放榜的台大EMBA班錄取率26%,競爭更激烈。

不到半年,康師傅再度回台大點兵,不僅連續兩天包下國內專業報紙顯著版面,而且一出手就是開出20個儲備幹部職缺,需求職務遍及人資、公關、財會、法務、採購、品牌、技術、品管等,幾乎每個專業領域都有人力需求。

康控公關發言系統表示,康師傅每年穩定成長,隨著市場版圖不斷擴大、深入,必須隨時增補人力,「我們長期看好大陸市場潛力,從現在起,就必充實20年「備而可用」的人才庫目前康師傅穩坐大陸食品業龍頭寶座,旗下主力產品包括水、茶、速食麵等三項產品,都是大陸銷售冠軍。康師傅在大陸有八大事業區,兩岸三地的相關企業超過80多家。不過,這一回的高階領袖儲備計畫,只限在台灣招募。

公關發言人解釋,在大陸,康師傅有固定的人才培育計畫,陸籍幹部來源不缺。不過,台灣精英在企劃、行銷、業務和人資訓練上較紮實,表現也比較突出,因此康師傅才會決定返回故鄉找人。

今年前三季,康師傅集團總營收高達24.98億美元,較去年同期成長37.72%,獲利總額達2.55億美元,年增率為36.78%,財報表現相當亮眼。

康師傅控股董事長兼行政總裁魏應州,日前接受媒體採訪時也說,大陸經濟快速成長,康師傅每年成長幅度,除了受惠大陸經濟成長的推升外,更應以超前大陸經濟成長率約1.5-2倍,作為成長目標,才是比較合理的數字。

永誠貼心叮嚀:今年越來越多的陸資、台資、與外商企業來台大量徵才,希望能找到台灣專業人才前往大陸,台資企業康師傅在大陸已做得有聲有色,但仍返回台灣尋找專業菁英前往大陸駐廠,由此可見台灣人才優秀的工作能力與認真負責的態度,在各大企業中常獲好評。身為台灣人的您,更不容忽視這一波波跨國徵才的獵鷹行動。

永誠可協助您取得合格國家職業資格證書,讓您在徵才職場上亮眼突出,較同等學經歷的人更多出一張證明自己專業能力的國際證照,提升自我身價與氣質!

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美麗經濟爆火紅 兩岸都鬧人才荒

美容產業,是目前全球成長速度與幅度最大的產業之一,從每逢百貨週年慶的化妝保養品搶購盛況,就不難看出其歷久不衰的本事。

「錢」進中國大陸 你有幾把刷子?

1111進修網經理王靖捷表示,美容產業在中國大陸蓬勃崛起速度最是驚人,完全就是照著10年前的台灣經驗來順走,「2004年中國大陸已有美容院154萬家,每年培訓出來的各級美容師有25萬名;2005年美容產業產值接近人民幣4000億元;2006年由於美容產業太過迅速成為繼房地產、汽車、電子通訊和旅遊之後的第五大消費熱點,導致亂象叢生,所以中共政府開始嚴格規範執業單位和人員,致力將這項財源滾滾來的美麗經濟,導入專業化和證照化的軌道。」

台中縣美髮美容技術指導員職業工會理事長蔡柯隆認為,台灣人才專業素質高、服務態度好,再加上品牌行銷能力對於中國的既存市場具有高度侵略性,現又逢對岸的連鎖事業體遍地開花,人力需求孔急,恰是跨海發展的好機會,「中國的美容師資產量不及展店速度,在人力青黃不接的情況下,正好給了台灣的美容教育訓練師一個先行卡位的好缺口;值得留意的是,當高檔人才全都被高薪挖角,台灣又要喊沒人了!」

中國大陸的美容產業內需市場的確龐大,卻非來者不拒,畢竟外地人要與十幾億人口搶分一杯羹並不容易。蔡柯隆提醒觀望者,想靠雙手「錢」進中國打下這片美麗江山,不妨先檢視自己是否具備年輕且積極求變求新的心境、技職學校學歷或美容乙級證照、以及3至5年的實務經驗,「不斷學習然後創新服務是這一行必要的生存法則,尤其是在模仿力高超的中國,更要心存警惕,否則制式的核心技術一旦被剽竊,很容易就喪失競爭力。」

入行起薪低 出師飆行情

不過,大好的工作機會近在眼前,又何必離鄉背井討生活?照理說,台灣的美容產業已經發展得相當成熟,人力需求應處於飽和狀態,但奇怪的是,常有美容業者抱怨人力短缺。依台中縣美髮美容技術指導員職業工會估計,即使技職學校的美容美髮科系開班量與招生數近年來有增無減,目前卻仍有三到四成的相關職缺找不到員工。究其因,可能是求職者覺得這份工作太辛苦、工時太長、薪水太少,不感興趣投入或半途轉行所致。

對此,王靖捷解釋,美容產業展現高報酬的淘金期,其實是在學成技術、純熟操作且足以發揮創意變化的階段;在此之前,幾乎所有人都得先捱過一段窮忙過渡期,「能捱、肯捱、捱過的人不多,捱過了,就是你的獨秀時間!」

綜觀美容產業,範籌涵蓋美容美髮、美體及彩妝造型等四大區塊,其中以美髮業薪資水平較低,助理級月薪約為1萬2到1萬5左右,看似不多,但若持之以恆學習剪髮、護髮、吹整、上捲、染髮等相關技術,多多汲取美學知識,端視個人資質與勤奮度,快則1年半、慢則5年,屆時晉升美髮設計師,除了領取固定底薪之外,尚可與店家以業績來抽成,每月拿個5到8萬是常有的事,也時有耳聞手藝卓越者月領6位數的不凡身價。就報酬率而言,普通上班族工作1年半,或許薪資成長空間至多只有數千元,而美容產業工作者卻像是倒吃甘蔗,未來調薪幅度以數倍起跳,羨煞了一卡車領死薪水的白領階級

銀髮族外勞族 商機風起雲湧

想切入美容產業,卻不知道該從哪裡著手嗎?蔡柯隆建議,擁有多年教學經驗與建教合作基礎的技職學校,對於正值讀書年齡的學生來說是不錯的選擇,一邊拿文憑,一邊學習一技之長,甚至還可以經由產學互惠模式賺取學費;但若是社會人士,千萬得慎選培訓單位,特別要注意教學機構的執業資格、師資認證、產學合作經驗、是否兼營彩妝銷售業務,以及課程是否與國外專業接軌。

或許有人認為這一行已面臨發展瓶頸,現在投入學習的回收效益有限,蔡柯隆卻不以為然︰「跟去年比較,今年台灣的相關產值雖有小幅縮水,但追溯其源,是因廠商在中國的投資比重增加,且對岸大開『證照』通行門,吸引了許多高素質人才去做種子老師。更何況,美容知識涉獵內容五花八門,並不限於美容師或美髮師,銷售、護理、教育等領域亦是發揮空間。

除此之外,領先流行、掌握脈動,也是立足美容產業的不二法門。蔡柯隆表示,未來的消費趨勢必定專寵於銀髮族,而少子化也會改變人們的消費習慣,漸漸傾向精品化、高價化與客製化;不容小覷的,還有龐大的外勞消費力,計有數十億元金額。王靖捷補充道︰「別忽略高齡化社會與外勞經濟的需求,它們將是執業者前進美麗商機的兩大標的,搭上這班順風車,獲利就比其他競爭者更多了一層保障!」

事實上,台灣的美麗經濟歷經數十年的汰弱換強,整體品質已臻於化境;換句話說,後起之秀想要獨佔鰲頭並非易事,唯有後天的精益求精與創新思維,才能攀上生存的灘頭堡。故如何尋找差異化市場以領先眾多身經百戰的精英,是此職域後進者現今必須費心思量的課題。

文章轉載自:中央網路報 閻光濤/報導

永誠貼心叮嚀:中國大陸目前急缺美容相關專業人才,加上連鎖事業體急速擴展,正是台灣美容人才跨海就業、創業的最佳時機!永誠將協助您取得美容美髮美甲、整體造型、芳香保健等職業資格證書,增加您職場競爭力,創造您的專業價值!

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中國私人健康管理師職業缺口巨大

隨著經濟生活的發展,人們對一對一的專業健康咨詢的需求越來越大,中國私人健康管理師職業缺口巨大。

近日,中國華中科技大學成立了「國家健康管理師培訓中心」,將專門培訓健康管理師,合格者可提供私人醫療指導、飲食營養建議等服務。這是湖北省第一個國家健康管理師培訓班,中專以上學歷或有相關從業經驗的人可報名參加,衛生部職業技能鑒定指導中心每3個月組織一次全國統考,合格者可獲得職業資格證書,成為專職健康管理師。

據華中科技大學專家介紹,健康管理師就是發達國家常見的私人健康顧問,從事個體或群體健康的監測、分析、評估,提供健康咨詢、危險因素預防等。隨著經濟社會的發展和人們對生活質量的日漸重視,私人健康管理師職業的需求快速擴大,但相關的培訓、認證工作卻遠遠落後于市場的步伐。目前,武漢市這一職業的市場缺口是1萬至3萬人。

目前,中國的健康管理從業者,多由從醫數年、經驗豐富的臨床醫生轉型,缺乏嚴格意義上的健康管理師、營養師。直到2005年,中國才認定了這一新職業。相應的培訓機構、師資力量都很缺乏。

資料來源:新華網武漢12月1日專電(記者熊金超)

永誠貼心叮嚀:大陸經濟繁榮,開始注重健康管理與保健身體等相關問題,對於個人的健康諮詢、飲食營養愈來愈重視,因此許多企業、美容醫學中心、健康顧問公司開始徵招專業的健康管理人才。根據中國健康產業發展趨勢來看,專家估算中國至少需要200至400萬名健康管理師,想成為人人欽羨的高薪白領嗎?永誠可協助您考取國際證照,讓您成為健康產業新寵兒!

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台灣中產階級紛往大陸拿碩博士

台島關於大陸學歷採認吵了十幾年,雖然當局堅持不開放,仍然擋不住島內學生西進大陸念書的熱潮。據悉,這幾年前進大陸念碩博士的,很多是「典型都會中產階級代表」,甚至還有高薪精算師辭職到大陸念書,他們除了看好大陸廣大市場,更可建立大陸人脈。

每年超過七百人報考

據《聯合晚報》報道,夏潮聯合會副會長陳福裕說,台灣學生到大陸念大學,目前主要在香港、澳門、北京、廣州四個地點考試,其中在香港報考人數,佔四個報名地點總人數的一半。

夏潮聯合會是二000年開始接受香港報名點京港學術交流中心委託,代轉考生報名資料。據統計,在一九九六年以前,台生在香港報考碩博士班人數每年只有數十人,二零零一年大幅成長到二百九十六人,二零零二年到今年,除了零四、零五兩年因為SARS降到五、六百人,其他各年報考都超過七百人。

年齡大多在四十歲上下

據大陸教育部統計,到去年為止,不含交換學生、預科班修、在職進修班、推廣教育,在大陸念大學、研究所且有正式學籍的人數就有六千四百人,夏潮聯合會估計有一萬人。而各省台商協會則估計,大陸的台生人數,中小學約一萬五千到兩萬人,大學以上近七千人。

陳福裕說,台灣學生到大陸念書,攻讀領域也隨著兩岸政經開放腳步,出現很大轉變。最早台生到大陸念大學,主要念中醫藥、傳統文史哲和少數體育強項。二零零零到二零零三年,兩岸經貿逐漸熱絡,法律爭議也陸續出現,到大陸念法律、建築、會計的人數明顯增加,包括知名的理律律師事務所,就有不少律師到大陸進修法律。他形容,這幾年前進大陸念碩博士的,很多是「典型都會中產階級代表」,他們年紀大都在四十歲上下,有十年以上工作經驗,且擁有律師、會計師、建築師專業證照。

念金融、管理、高科技者愈多

隨著兩岸金融、證券往來辦法研議修正開放,陳福裕說,近三、四年到大陸念大學、研究所的台生,還有很多人選念金融、管理、財經、高科技(半導體、IC設計、資訊軟硬體、航太等)。

雖然台灣當局不採認大陸學歷,陳福裕表示,「只要不是到政府部門工作、或是有心在台灣的學校教書,一點都沒有影響」。他說,大陸的學歷在全世界都承認,只有台灣有阻礙;學生拿到大陸重點高校的學歷,不管在外資企業或是在大陸設有據點的台商企業,擁有大陸重點高校學歷,可能比台灣一般的大學文憑還吃香。

高薪精算師也辭職念書

陳福裕指出,有不少學生為了參加台灣的專業證照考試,方便以後在兩岸都能就業,會先在台灣念大學,再到大陸念研究所碩博士班。因為台灣的律師、建築師、會計師、醫師等專業證照,有大學文憑就可以報考。

他印象很深刻的例子是,曾有取得精算師執照、在美年薪有二十萬美金的精算師,放下高薪工作,到大陸念書。陳福裕說,北大、上海復旦等大學,很多教授就是當前大陸檯面上政經部門重要領導人士的智囊,進這些大陸名校,除了看好大陸廣大市場,更可建立大陸人脈。

文章轉載自:香港中通社

永誠貼心叮嚀:近年到大陸讀碩博士的人愈來愈多,除了提升自我學歷以外,主要是人脈擴展以及增加國際視野。到大陸唸書的人,其中又以中醫兼讀碩士班的人口最多,尤其當兩岸交流愈來愈頻繁,多數人都渴望能取得大陸職業資格證書以及學歷,順利在大陸就業創業。

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教育界人士建言設立兩岸教育合作區

臺灣教育界人士4日在首屆海峽兩岸職業院校校長論壇上表示,臺灣承認大陸學歷是遲早的事情,希望推進兩岸教育的深層次交流合作,設立教育合作區,以達到兩岸教育全面「三通」的目標。

「希望兩岸教育有更多交流、借鑒與合作。」臺灣前教育部門負責人楊朝祥對臺灣少子化現象帶來的生源流失表示擔憂,他建議兩岸加大教育經驗、師資、課程教材等方面的交流合作,希望臺灣當局能夠承認大陸學歷,兩岸能夠分享生源。

臺灣海山高級工業職業學校校長張添洲在論文中表示,大陸在中醫、文史、社會學方面有深厚根基,臺灣在西醫、電機、電子、理工科技領域成效卓越。教育交流是目前兩岸交流中最活躍、成效最顯著的領域之一。臺灣分階段、分類別逐步承認大陸學歷,將是遲早的事情。

張添洲表示,如果能在制度上創新,進行更高層次的合作,開辦「兩岸共同的學校」,既能解決臺灣教育資源利用問題,也能改善大陸臺商子女就學問題,形成雙贏的教育資源配置效率。

張添洲建議,通過福建沿海與金門、馬祖、澎湖地區直接往來通道,規劃在福建、金門沿海地區成立教育實驗區,由兩岸學校共同辦學,兩岸老師共同授課,學生畢業後取得兩岸學校共同簽署的文憑,其終極目標為兩岸教育的全面「三通」。

此外,張添洲還建議擴展交流與合作平臺、擴大交流與合作項目、鼓勵大陸生赴臺就讀、承認兩岸學歷、技能證照互通、鼓勵臺商辦學等行為,以形成共創兩岸雙贏的局面。

首屆海峽兩岸職業院校校長論壇4日在福州開幕,兩岸107所院校140多名教育界人士出席論壇,圍繞「海峽兩岸職業教育交流與合作的現狀與前瞻」、「職業教育與經濟·社會」及「校企合作與人才培養」三個主題進行探討。

文章轉載自:新華網

永誠貼心叮嚀:目前台灣部份教育人士,正積極推進兩岸教育交流及合作平台,更為台商廣大莘莘學子爭取更好的教育環境,及合作關係鼓勵大陸生赴台就讀,預推動兩岸學歷及技能證照互通,由此可見台灣承認大陸學歷是遲早的事情。

此外,大陸的中醫從古至今累績著無限的智慧與成就,赴大陸就讀中醫碩士是目前最熱門的求學新趨勢,永誠將協助您到中國兼讀中醫碩士班,讓您在短時間內取得中醫學歷與學位,並輔導您考取中醫執照,成為專業優秀的合格中醫師。

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45.3%企業年後持續徵才 金融保險業釋出大量職缺

今(6)日是農曆的除夕,同時也是春節假期的開始,不少人利用前陣子轉職潮時換的新工作、新環境,也將在農曆假期結束後開始正式上班。

根據人力銀行調查,還有45.3%的企業將會在2008年有人員擴增的需求,尤其金融投顧保險業,徵才比例更高居各產業之首。

雖然去(96)年底就有一波轉職潮提前掀起,再加上景氣不佳,不少企業在徵才需求上,一直處於觀望態度,但事實上農曆年後的二、三月,仍有企業廣發「英雄帖」,期望鼠年衝刺出好業績。

104人力銀行行銷總監邱文仁指出,相較於去年有約六成廠商明確表示徵才需求,2008年台灣政治經濟局勢,可能造成的大環境變化衝擊,大多企業似乎採取保守評估應對策略,只有約四成五認為還有人員擴增的需求。

其中近年來表現亮眼的金融保險產業,有高達63.5%比例確定將徵才,居各產業之冠,甚至有14.6%更樂觀評估,將增加兩成以上的員工,包括中國信託、富邦金控、渣打銀行等,都已釋出數十至數百個職缺,金融人才搶奪戰況激烈。

中國信託人資總管理處副總黃淑芬表示,金融業徵才是從長期經營策略角度出發,中信金未來仍將把財富管理業務視為重點發展,因此希望投入更多人力,繼續現有的成績。

黃淑芬認為,金融業徵才會希望尋求兼具身心平衡、績效導向、穩定性高、富有團隊精神的人才,但不管如何,擁有金融專業證照及經驗,更是會被考量的重要因素。

邱文仁也根據104調查指出,目前企業認為將影響未來求職生態的大趨勢,依重要性排列前五分別為,專業證照普及化、電腦資訊數位能力、優秀外語能力、強調自我行銷頭腦、以及業前往中國大陸或其他新興市場發展意願。

邱文仁強調,許多求職者憂心的「高學歷普及」的現象,其實反而不是企業關注的重點,可見在大部份的工作領域,為專業證照化、國際化、全球化等趨勢作準備,遠比只追求高學歷文憑,更能幫助個人增加專業附加價值。

文章轉載自:卡優新聞╱記者張中昌

永誠貼心叮嚀:年後轉職潮再現,許多上班族希望能找到前景看好、高發展性、多金的工作,人力銀行強調,高學歷已經不是企業關注的重點了,現在企業認為持有證照才能為個人專業能力加分,由此可見求職者證照化的時代已經逐漸形成,永誠是兩岸最大人才交流機構,將協助您取得專業證照,並招募台灣專業人才進軍中國知名企業,發展13億就業機會。

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