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持有合法國際證照 加薪升遷證是時候

景氣轉好,大廠紛紛釋出大量職缺之外,各龍頭企業也陸續喊出加薪利多,根據1111人力銀行調查,99年經濟成長率可望上看10%,加薪除了「留才」亦有「吸才」作用,多數企業把加薪搭配升遷制度,更能給予員工發展的空間,提升企圖心、強化向心力。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因,吸引旗下員工投考金融國際證照,也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外,考取多元證照以跳槽換更好的工作,亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降,但這一年來報名金融證照的人數增加了2成,顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。 …(繼續閱讀

金融業投資港人民幣商品 有譜

搶搭人民幣商機,銀行、證券、保險三大行業不約而同向金管會建議開放投資香港人民幣商品、在港分支機構可承作人民幣業務。金管會正研議相關規定,傾向放行。

人民幣具有升值潛力,使得相關金融商品大受歡迎,一旦金管會允許金融業者可以投資或承作相關業務,不僅有助於金融業開拓新商機,也可以享有人民幣投資與升值利益。

銀行業、證券業日前陸續向金管會建議開放香港分支機構可以經營人民幣業務,例如銀行業建議香港分行可以投資人民幣有價證券、人民幣商品財富管理等。券商也希望香港子行可以承銷人民幣債券等。 …(繼續閱讀

金融登陸設租賃 不限一家

國內金融業紛紛搶赴大陸投資融資租賃公司,搶占人民幣商機,金管會委員會昨(24)日決議放寬金控、銀行投資大陸租賃等金融相關事業限制,投資家數不限一家,已有多家金控送件申請。

根據金管會資料,一銀及台工銀已獲准赴大陸投資融資租賃公司,開發工銀則是獲准登陸投資創投。除此,目前已向金管會申請、還在審查中的投資案,包括台新金、新光金及富邦金,都是申請投資大陸融資租賃公司。

大陸租賃公司已成台資金融業投入人民幣業務的新捷徑,尤其最近外傳大陸將從嚴管理融資租賃公司,台資金融業紛紛向主管機關爭取,趕在大陸把門縮小前搶進。 …(繼續閱讀

發展潛力 臺灣上班族期待外派大陸就業

中新網12月13日電 據臺灣《聯合晚報》報導,臺灣服務業景氣回春,1111人力銀行調查顯示,有3成5受訪上班族坦言因景氣復甦、消費增加,進而增加服務業從業意願。

調查稱,近年來服務業西進動作頻繁,6成4上班族更表示,會因企業西進而提高進入該企業的意願,主因在於“具發展潛力”、“獲利較好”、“想藉此擁有大陸經驗”等;其中更包含3成6期待因而外派大陸就業。 …(繼續閱讀

登陸謀職談薪水 大膽開價

台灣的薪資還是高於中國大陸嗎?韜睿惠悅副總經理許文宗表示,現在恐怕已經不見得。他指出,根據韜睿惠悅調查,目前台灣的大學畢業生平均年薪約新台幣34萬元至35萬元,碩士畢業約45萬元。

但大陸大學畢業生平均年薪已達人民幣5萬元(約新台幣22.3萬元),若在外商公司任職,能拿到人民幣9萬元(約新台幣40.2 萬元)年薪的也不少;碩士畢業生平均年薪是人民幣6.5萬元(約新台幣29萬元),達到人民幣10萬元(約新台幣44.7萬元)的也大有人在。 …(繼續閱讀

證是時候 大陸證照夯!

一張張證照攤開來,這本紅色和紫色證照最搶眼,仔細一看是大陸的專業工作證,現在可ㄏㄤ了。設計師蘇中弘:「目前在大陸的經驗是相當好用,開業都需要這一張。」

機票住宿和證照總共花了6萬5,蘇先生覺得很值得,因為他已經在北京開了工作室,當初一起去考照的有40多位設計師,通通都考上。設計師余正任:「全部都考上,主要因為我們是第一梯,第一梯也比較幸運,那邊沒有什麼人力資源管理,外商進駐大陸後這張非常熱門。」 …(繼續閱讀

擁有國際證照 加薪升遷更容易

景氣轉好,大廠紛紛釋出大量職缺之外,各龍頭企業也陸續喊出加薪利多,金融業由新光金、國泰金、第一金、富邦金、安泰銀及彰化銀領頭,接連表示將全面加薪1%-3%,傳產龍頭台塑調薪幅度可望高於往年3%的水準,裕隆集團則以超越去年4.47%為目標,頂新台灣員工調薪上看5%,華航計劃加薪3%、中鋼爭取調薪2%,房市暴紅,永慶房屋、台灣房屋更可有最高10%的調薪幅度。日前馬總統更提出軍公教今年調薪3%的計劃,企圖帶動民間企業全面調薪,究竟企業今年調薪的計劃為何?又軍公教調薪對企業的影響何在?

根據1111人力銀行調查,2011年3成1企業有調薪規劃,平均調4.06%,主因「公司有固定調薪制度」、「員工今年表現佳」、「公司今年獲利狀況佳」。其中2成6企業調薪一視同仁,7成2有調薪計劃的企業則因人而異,多依據員工個人績效、部門業績和工作態度。6成9企業坦言不加薪,主要考量「企業向來無例行調薪規劃」、「公司獲利不佳」、「去年才加過」。 …(繼續閱讀

證照 經驗 抗壓 企業最想要

年後轉職潮逐漸浮現,根據人力業者統計,學歷、畢業科系和工作年資不再是求職的唯一選擇!明年企業最想用的員工,除了要有證照、工作經驗和專業能力;各大主管更會用「職場抗壓性」和EQ來衡量適不適任。

為了展示房子坪數大小,畫面上的房仲用誇張的後空翻來介紹!雖然這只是一段搞笑影片,但根據人力業者調查,業務員因為有著敬業精神加上超高EQ,是各大公司行號年後轉職潮,獵取的頭號目標!根據統計,過去找工作最看重的學歷、畢業科系和工作年資,現在都已經派不上用場! …(繼續閱讀

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