大陸證照 證是時候
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【大陸證照】中國證照 – 決戰兩岸,證是時候!

中國證照在2005年10月1日起被重視,中國政府明文規定台灣人在大陸工作,需具備相關職業證照,若無照上崗,將遭受處分!持有全中國通用的「中國證照」,不但國際認可,也將是您暨護照、台胞證以外職場利器就是中國證照,多張證照還不如一張【中國證照】,讓您登陸後暢行無阻,成功掏金!現在報考,證是時候

證是時候

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大陸人力資源市場如何?

目前大陸大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的人力資源管理師極其稀少,據瞭解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。

一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

延伸閱讀:人力資源管理師

人力資源管理師缺口大、薪水高

隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理師成為目前職場上的明星職業,想從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理國家職業資格考試越來越熱。

人力資源管理師成新寵 …(繼續閱讀

人力資源管理師:新媒體成大學生實習新寵

找一家傳統媒體實習,歷來是新聞專業和傳播學專業大學生實習的主要方向。而在手機、微博、博客等新媒體日益普及化的今天,這一規律正在悄然打破,越來越多的大學生開始選擇去新媒體實習。有關專家指出,大學生去新媒體就業尚需提高專業知識與網路技能。

去新媒體實習受到大學生青睞

記者在採訪中發現,區別于過去傳統媒體內實習生成堆的現象,現如今越來越多的大學生開始選擇網站作為他們實習的場所。智聯招聘高級職業顧問郝健告訴記者,從智聯招聘的簡歷庫中可以看到,去年共有13萬大學生向網站投遞了簡歷;今年,這一數字已經變為16萬,大學生去新媒體實習的數量在不斷增加。 …(繼續閱讀

你知道人力資源管理師也分等級嗎?

人力資源管理師人力資源管理師共設四個等級,分別為:

四級企業人力資源管理師證照(國家職業資格四級)

三級企業人力資源管理師證照(國家職業資格三級)

二級企業人力資源管理師證照(國家職業資格二級)

一級企業人力資源管理師證照(國家職業資格一級)

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打造頂級人力資源管理師

打造頂級人力資源管理師

首次人力資源管理師證照(簡稱CHRP)說明會在省城舉行,拉開了我省註冊人力資源管理師認證工作序幕,據悉這是繼註冊會計師、註冊建築師等職業資格認證逐漸被廣大從業者認可後,我省引進的另一重要資格認證,業內人士認為,此舉將為我省打造出一批頂尖的HR管理人才。HR從業者多「半路出家」 。據不完全統計,省城目前人力資源管理從業者約有六七萬,這些人員負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利等工作。在人才競爭趨於全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得市場的前提,而對人力資源管理工作者能力的開發,從某種意義上成為一項關乎發展整個社會伯樂人才的重要工程。

然而,長期以來,省城乃至全省企業由於缺乏全面的人力資源戰略指導,人力資源管理基本停留在「辦手續」階段,致使企業人力資源管理效率低下。從事獵頭工作多年的合肥企業經營者人才公司鄭孝領總經理認為,合肥目前絕大多數企業的人事經理專業都不對口,學人力資源專業的幾乎沒有,大多數是「半路出家」,導致省城職場上尤其是獵頭市場上高層次的人力資源管理人才十分稀缺,要想獵取一個年薪10萬至15萬的人力資源管理人才幾乎找不到合適人選。此外,大多數企業領導對人力資源部門的職責及崗位認知不夠,對人力資源部門及管理者的重要性認識不到位。

打造頂級HR管理人才



鑑於我省目前人力資源管理人才水準良莠不齊,高層次人才比較缺乏的現狀,中國人力資源管理研究會決定在我省啟動CHRP認證,旨在為我省培養出一批高素質、高技能的人力資源管理人才。

據CHRP職業資格認證北京總部的潘先生介紹,此項認證是由中國人力資源開發研究會花了一年半時間研究開發成功的,去年8月份開始推廣,目前已在全國23個省市設立了授權機構,近4000人次參加培訓,已有約800人取得了註冊人力資源管理師證書。安徽唯一授權機構相關負責人告訴記者,他們引進這項HR行業內的權威性資格認證,就是要為我省的人力資源工作者提供一個交流學習的平臺,借助平臺提高自身技能、素質,從而為我省打造出一批專業化的頂尖人力資源人才。該負責人說,我省首批註冊人力資源管理師將在今年10月底誕生,可以預測獲得資格認證證書的從業人員將成為新經濟時代下的「金領」人才。

業內人士分析,隨著我省首批註冊人力資源管理師的「出爐」,我省人力資源行業將面臨一次大換血,對從業者將進行資格認證,提高從業門檻,優勝劣汰。

註:以上文章所稱之「我國」是指中國大陸。

延伸閱讀:人力資源管理師

人力資源管理師 就業前景廣闊的職業

在人才競爭趨於全球化的今天,人力資源管理師的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提,而對人力資源管理師的能力開發,則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理師主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發人力資源並且創造價值。

現狀令人擔憂

市場經濟的本質屬性 – 競爭性、效益性,從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構,不能適應市場的需要,必須是複合型的。而我國的人力資源管理師的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是幹行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變:由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向複合型素質轉化。

市場缺口大催生高收入

權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也相對看漲。

證書考試不斷升溫

在此種形式下,國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理師國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一,獲得此證書不但能夠全國通用,終生有效,還能促進個人快速提升自我職業發展能力。近兩年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總人數已超過30萬。而隨著此項目師級以上職業資格考試的展開,其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管理職業資格鑒定,特別是剛剛開展的高級人力資源管理師試驗性培訓和鑒定。

資料來源:安徽新聞網

註:以上文章所稱之「我國」是指中國大陸。

延伸閱讀:人力資源管理師證照

【健康管理師證照】終於找到乳癌與前列腺癌的元兇

珍‧普蘭特教授Jane Plant,一位英國的科學家,在1987年得到乳癌,晚期乳癌更是已經轉移了四次,憑著科學家永不放棄的精神,她將自己當成實驗品,在探尋導致乳癌的過程中,終於找到了造成乳癌的兇手──乳製品。於是,在與乳癌抗爭的過程中,他選擇不吃任何乳製品,至今已過了19年,她的乳癌一次也沒有再復發。

牛奶有問題?

科學家已發現攝取牛奶和人類許多健康上的問題有關,以下是其中的一些問題:

新生兒在第一年內若餵食全脂牛奶可能會有缺鐵的風險:對嬰兒來說,牛奶內的鐵質不容易吸收,並且牛奶也會妨礙人體吸收來自其他食物的鐵質。更糟的是,牛奶會導致腸道出血,因而造成鐵質流失。

胰島素依賴型糖尿病(第一型或年幼型糖尿病)和乳製品有關:不同國家的流行病學研究指出,食用乳製品和胰島素依賴型糖尿病的發病率兩者之間有強烈的關係。

牛奶是常見的食物過敏原之一,而且也是引起嬰兒過敏最常見的原因。

牛奶是培養和傳播許多討人厭的細菌與微生物一個絕佳的媒介。

牛奶本身是各種化學物質的集中來源,以確保剛出生和年幼的犢牛可以成長茁壯。

……等。

珍‧普蘭特教授的建議

假設我們每天都攝取乳製品,我們的乳腺和前列腺組織就會暴露在刺激組織生長或分裂的生長因子和激素中,那麼就可以解釋為何乳癌和前列腺癌的發生率會隨著年齡的增長而增加。他建議所有想要預防或治療乳癌的女性,最好刪除飲食中所有來自乳牛、山羊或其他動物的乳製品。還有,預防原則應該適用於乳製品業者,他們有責任舉證,以證明他們產品的安全性。

此外,我再次重申,那些癌症患者應該試著將飲食的重點放在蔬果,而非動物源食品,直到病情好轉。

以上資訊出自《乳癌與牛奶

延伸閱讀:健康管理師

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