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搶搭人民幣商機，銀行、證券、保險三大行業不約而同向金管會建議開放投資香港人民幣商品、在港分支機構可承作人民幣業務。金管會正研議相關規定，傾向放行。

人民幣具有升值潛力，使得相關金融商品大受歡迎，一旦金管會允許金融業者可以投資或承作相關業務，不僅有助於金融業開拓新商機，也可以享有人民幣投資與升值利益。

銀行業、證券業日前陸續向金管會建議開放香港分支機構可以經營人民幣業務，例如銀行業建議香港分行可以投資人民幣有價證券、人民幣商品財富管理等。券商也希望香港子行可以承銷人民幣債券等。

據了解，為增加壽險業資金運用管道，壽險公會近期也將提案給金管會，建議開放保險業可以投資香港地區以人民幣計價的相關商品，如債券、基金等。

業者不僅提案建請鬆綁人民幣業務，在農曆年前金管會主委陳裕璋分批與金控大老座談時，業者也紛紛提出爭取人民幣業務的需求。金管會官員表示，在兼顧風險的前提下，會仔細研議業界的需求。

據了解，金管會有意開放國銀香港分行比照當地分行，從事人民幣衍生性金融商品等財富管理業務，以及從事人民幣有價證券買賣等

此外，台資券商在香港設立的分公司或子公司，金管會的態度是：只要是香港主管機關准許的業務，原則上都可以承作，對於人民幣債券承銷等業務，台灣並未明文規定不能承作，必要時會發函解釋。至於壽險業的需求，相關官員表示，壽險公會尚未把案子送進來，還要看業者具體的建議及投資內容。

壽險業者表示，壽險公會已邀請各會員代表開會討論投資人民幣商品一事，業者希望能購買香港地區以人民幣計價的債券、基金，以及開立人民幣存款帳戶。

業者指出，金管會已開放保險業購買大陸有價證券，但業者須先取得大陸核發的合格境外機構投資人（QFII）資格，但目前沒有一家拿到，實際上無法投資。

2011/02/28 【經濟日報】

國內金融業紛紛搶赴大陸投資融資租賃公司，搶占人民幣商機，金管會委員會昨（24）日決議放寬金控、銀行投資大陸租賃等金融相關事業限制，投資家數不限一家，已有多家金控送件申請。

根據金管會資料，一銀及台工銀已獲准赴大陸投資融資租賃公司，開發工銀則是獲准登陸投資創投。除此，目前已向金管會申請、還在審查中的投資案，包括台新金、新光金及富邦金，都是申請投資大陸融資租賃公司。

大陸租賃公司已成台資金融業投入人民幣業務的新捷徑，尤其最近外傳大陸將從嚴管理融資租賃公司，台資金融業紛紛向主管機關爭取，趕在大陸把門縮小前搶進。

預料金管會放寬投資限制後，將會有更多的金控、銀行送件申請赴大陸投資融資租賃、創投等金融相關事業，其中又以可承作人民幣業務的融資租賃公司最受青睞，不少業者有意投資第二家租賃。

金管會委員會昨天通過，金控、銀行投資大陸地區事業管理規則修正案，刪除投資大陸地區金融相關事業合計以一家為限的規定。

銀行局副局長邱淑貞表示，金管會主要是考量，若開放金控、銀行投資不同的金融相關事業，可互相搭配以提供客戶完整金融服務。

還有，大陸地區幅員廣大，銀行或金控可透過於不同區域新設或投資不同金融相關事業，加速布局大陸市場，以掌握商機，提升競爭能力。銀行及金控投資大陸已有總額控管，因此可以放寬投資家數限制。

基於集團整體風險承受能力的要求，金管會同時增訂，銀行或金控應督促從事大陸投資的子公司，擬訂風險管理機制，並納入對大陸風險承擔總額控管，提報董事會通過。

邱淑貞表示，金融相關事業並不包括銀行、保險及證券，主要是一些資本額小、低度管理的其他輔助周邊事業。如融資租賃公司、財務顧問公司、應收帳款公司、擔保信用公司、外匯經紀商等。

資料來源：2011/02/25 【經濟日報】

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中新網12月13日電 據臺灣《聯合晚報》報導，臺灣服務業景氣回春，1111人力銀行調查顯示，有3成5受訪上班族坦言因景氣復甦、消費增加，進而增加服務業從業意願。

調查稱，近年來服務業西進動作頻繁，6成4上班族更表示，會因企業西進而提高進入該企業的意願，主因在於“具發展潛力”、“獲利較好”、“想藉此擁有大陸經驗”等；其中更包含3成6期待因而外派大陸就業。

資料來源：中國新聞網

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台灣的薪資還是高於中國大陸嗎？韜睿惠悅副總經理許文宗表示，現在恐怕已經不見得。他指出，根據韜睿惠悅調查，目前台灣的大學畢業生平均年薪約新台幣34萬元至35萬元，碩士畢業約45萬元。

但大陸大學畢業生平均年薪已達人民幣5萬元（約新台幣22.3萬元），若在外商公司任職，能拿到人民幣9萬元（約新台幣40.2 萬元）年薪的也不少；碩士畢業生平均年薪是人民幣6.5萬元（約新台幣29萬元），達到人民幣10萬元（約新台幣44.7萬元）的也大有人在。

若在大陸擔任CEO年薪人民幣300萬元至400萬元並不稀奇，高階管理人員達到人民幣200萬元也不少見。

許文宗表示，目前大陸大學及研究所畢業生的起薪正逐步追上台灣，至於高階管理人才的薪資更早已超越台灣。因此，台灣的年輕人若願意到大陸發展，這裡確實是一個更大的舞台。

對於有意到大陸發展的年輕人，許文宗的建議是，談薪水時一定要有自信，要敢開價。他表示，台灣的教育一向強調「溫良恭儉讓」，很多台灣年輕人會怯於談薪水。他指出，你開的薪水對方不一定接受，但開口就是一個機會。

當爭取到理想薪水後，要在大陸職場生存，許文宗說，第一要技術，第二是管理能力包括對業務的管理能力、對人的管理能力等等。此外，從台灣這樣一個海島型的小市場來到中國大陸時，看待市場與業務等問題時，心態要隨之調整。

資料來源：經濟日報

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