儘管大陸A股指數上下震盪，但看好大陸經濟成長潛力，想在A股上市融資的公司仍是前仆後繼而來。新華網報導，大陸101家券商去年人事成本合計共提撥人民幣455億元(約台幣1956.5億元)，同期成長近300%，顯示大陸券商無不以高薪來留住人才。

根據證券業協會網站及合併報表，去年牛市不但為券商帶來近人民幣1,380億元的淨利，就連券商員工的荷包也跟著鼓漲。

據統計，券商去年支出的員工薪酬達人民幣455.35億元，比2006年增加人民幣340.93億元，增長幅度高達297.95%。其中七家上市券商的員工平均薪資就提高了人民幣32萬元。

報導指出，券商經紀業務負責人與營業部經理表示，員工薪資大增的原因，是客戶成長的速度和規模遠遠超過員工增加的速度。為此多數券商積極改革工資制度，以績效決定薪資，激發員工的潛力。 …（繼續閱讀 →）

隨著兩岸交流重新回溫，台灣民眾多認為中國發展機會比台灣多，想要「大膽西進」的國人比例更高得驚人，顯示新的一波「中國熱」正蠢蠢欲動！調查發現，四○％受訪者覺得目前不管是找工作或作生意，中國的機會比台灣多。二三％的民眾認為台灣的發展機會還是略勝一籌，一四％的人覺得要看行業而定。二三％的民眾表示難以判斷。

統計分析發現，年紀愈輕的民眾，愈認為中國的發展機會比台灣多。就黨派傾向來看，民眾不分藍綠，認為中國機會比較多的比例都超過四成。 …（繼續閱讀 →）

生化博士 擁茶藝師國際證照

當西方科學遇上東方傳統藝術，究竟會碰撞出什麼火花？目前為中正大學化學暨生物化學所博士候選人的許偉庭，乍看之下與一般學生無異，但私底下卻是熱愛中國傳統文化，並擁有數張茶道證照「茶藝師」。對品茗頗有鑽研的他，更在日前榮獲國際中華美食茶餐及茶藝賽國際級茶藝組金牌。 …（繼續閱讀 →）

沿海各省市基層勞動力嚴重短缺，在中國大陸早就不是什麼新聞了；不過近年來，許多跨國科技公司紛紛在當地設立研發中心，未來卻得面對高級科技人才同樣捉襟見肘的窘境。

按照中國科技發展協會今年公布的第一份「中國科技人力資源發展研究報告」中的數據顯示：截至2005年底為止，大陸科技人力資源高達4,246萬人，看似可觀的科技人才儲備庫，卻隱藏了不少數字外的缺陷。 …（繼續閱讀 →）

麗嬰房董事長室特別助理吳仁傑13日指出，為因應未來五年在大陸的快速展店，麗嬰房決定斥資人民幣6,300萬元在太倉打造全新物流中心、斥資人民幣2.2億元在上海興建大陸營運總部，預計第三季左右動工。他強調，麗嬰房未來將以每年200個新據點的速度擴充版圖，預估今年在對岸的零售據點將突破1,000個點。

吳仁傑表示，過去三年間，麗嬰房在大陸的零售據點平均每年新增150個點，截至今年第一季為止，在大陸的零售據點已達870個點，今年可達逾1,000個點。 …（繼續閱讀 →）

上海護理學會理事長翁素貞透露，上海目前護士缺口大，現有護士4萬2000人，2010年需求達6萬人。由於醫院對涉外護士和男性護士的需求更大，她呼籲更多的男生報考護理專業。

翁素貞說，按照護士和床位的配比需要，現在護士人數遠未達到要求。上海現有病床8萬張，到2010年將達到10萬張。但現在各類護士學校和護理專業每年畢業生4000多人，不能滿足需要。

上海各醫院護理人員流失的情況較普遍，也造成大量缺口，尤其是對英語水準要求較高的涉外護士，更是緊缺。 …（繼續閱讀 →）

今年度大陸各種證照考試在五月起展開。根據有大陸工作經驗人士與專辦大陸工作證照考試的機構篩選，從產業與就業趨勢研判，可以在大陸「長長久久服務最多人」的五大證照，分別是掌管金融金流的理財規畫師、產業物流的物流管理師、各行各業都需要「人流」管理的人力資源管理師、醫師、與建築師等「五師」。

專業證照 高薪保證

不過，專家也指出，在人人都要擠進大陸淘金時，才發現大陸工作機會雖多，卻因為人口眾多，競爭也相當激烈，所以專業證照不僅成為大陸工作權的保證，也成為高薪的基石。

這「五師」除了醫師與建築師才剛剛通過法律核准台灣人士可以報考，其餘「三師」都開放報考一段時間，而最新一梯次的理財規畫師與物流管理師即將在五月一日起報名，目前預估的市場職缺，各為六十萬人與六百萬人。 …（繼續閱讀 →）

大陸最強的消費金融銀行—招商銀行一口氣挖角台灣金融界三位主管，中信銀副總經理陳允柟、台新銀協理楊誠信以及全球人壽銀行保險最高主管蔡燦煌，以建立招商銀行私人銀行部，開拓財富管理市場中的頂尖客群。

兩岸融冰，台灣金融人才也掀起一波西進潮。由於大陸富裕人口快速增加，財管市場正蓬勃發展，台灣財富管理一把罩的專業人才，不約而同紛紛轉戰大陸。

台灣財富管理界一口氣就有三位高階主管「出口」到大陸，像陳允柟是中信銀少數管轄18個分行的區域中心主管，跳槽到招商銀，擔任私人銀行部副總經理。陳允柟是瑞士銀行台灣區董事總經理陳允懋的弟弟，兄弟兩人現在各在兩岸擴展財富管理。 …（繼續閱讀 →）