證照達人:台灣人才濟濟,但薪資卻遠不及國際平均薪資(企業缺工?學者:薪水不對),如果台灣企業老闆再不珍惜人才,台灣的競爭力將持續下降,自食惡果!
台灣培育的設計與創意人才受到國際獎項肯定,部分品牌逐漸登上國際舞台,但業者直言,「得獎不是站上國際的保證書」,提供舞台讓台灣人才有空間揮灑,是政府下一階段的重要目標。
業者表示,現在大陸、泰國、南韓都來台灣搶設計人才,大陸如四川、廣東等業者,還開出年薪兩百萬元挖人,政府若不趕快搭建創意舞台,人才外流的狀況會更嚴重。 …(繼續閱讀 )
想感受大陸心理學名校氛圍嗎?想建立兩岸職場人脈嗎?想瞭解大陸心理趨勢嗎?
大陸精神疾病患者逾1億人、自殺率為國際的 2.3 倍!
大陸近年來連續發生的幾起精神障礙患者殺童案件、大學生在校自殺、富士康連環跳樓事件等,引發各界關注。大陸各類精神疾病患者逾 1 億人,重度精神病患則超過 1600 萬人。 …(繼續閱讀 )
兩岸簽署金融監理合作瞭解備忘錄(MOU)後,金融市場將漸開放。台灣金融總會理事長許嘉棟今天表示,希望主管機關儘速磋商兩岸金融證照互認,以利業者赴中國大陸擴展業務。
台灣金融服務業聯合總會今天在台灣金融研訓院舉行「兩岸金融證照現況與互認之展望」研討會,金融總會理事長、金融研訓院董事長許嘉棟致詞時做出以上表示。
許嘉棟表示,對金融業來說,從事業務須具備相關證照,雖然目前大陸學歷認證問題比較敏感,不過台灣金融人才赴中國發展,比大陸來台人數多得多,因此證照互認後,對台灣其實比較有利,期盼雙方主管機關能儘速協商。
…(繼續閱讀 )
台灣500大民營製造業有超過7成前往中國大陸投資,包括鴻海、華碩、台塑、統一、85 度C、自然美、康師傅、信義房屋、永和豆漿、多福豆花等知名企業。百大企業龍頭登陸、西進開創另一條事業線, 「證照」是您提高競爭力的最佳利器!2005年10月1日起,規定台灣人前往大陸工作,需具備相關職業證照!
景氣轉好,大廠紛紛釋出大量職缺之外,各龍頭企業也陸續喊出加薪利多,根據1111人力銀行調查,99年經濟成長率可望上看10%,加薪除了「留才」亦有「吸才」作用,多數企業把加薪搭配升遷制度,更能給予員工發展的空間,提升企圖心、強化向心力。
國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因,吸引旗下員工投考金融國際證照,也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外,考取多元證照以跳槽換更好的工作,亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降,但這一年來報名金融證照的人數增加了2成,顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。 …(繼續閱讀 )
近五、六年來,隨著中國大陸的人均所得水平持續成長,服務產業起飛,資產管理概念逐漸增強,保險需求不斷加大,為此大陸保險經紀人證照成了前進市場的最佳門票。
《兩岸金融合作備忘錄(MOU)》啟動後,保險、金融業者首當其衝受影響,不少業者看準這波時機,積極布局中國市場,隨之而來的相關產業考證潮也隨之帶動,其中保險經紀人資格則是此波考照熱潮的重要證照之一。
整體來看,大陸證照多半屬於「工作證」,想要從事相關行業的人,都必須獲得證照後才能執業,保險經紀人亦是如此。不同我們一般熟知的保險業務員,保險經紀人是以客戶出發,為客戶規畫適合的保險產品,不隸屬特定保險公司。 …(繼續閱讀 )