在職進修達人

台灣500大民營製造業有超過7成前往中國大陸投資，包括鴻海、華碩、台塑、統一、85 度C、自然美、康師傅、信義房屋、永和豆漿、多福豆花等知名企業。百大企業龍頭登陸、西進開創另一條事業線， 「證照」是您提高競爭力的最佳利器！2005年10月1日起，規定台灣人前往大陸工作，需具備相關職業證照！

誰說大陸醫療技術差？

台灣首富郭台銘曾大老遠地將罹患血癌的胞弟郭台成送至大陸就醫。事實上，光是北京某家知名醫院一年所做的心導管、心臟支架置放等心外手術數量，就是全台灣醫療院所總和的1.2倍，經驗之豐富，技術之純熟，絕非國人所能想像。

除了開刀經驗豐富之外，大陸醫院在投資購買先進儀器上，也是毫不手軟，以前醫療器材廠商研發出昂貴的醫療器材，都是先銷至日本、歐美；現在可不同了，幾乎都是大陸醫院下了第一張訂單！

國外留學費用高、語言障礙等環境問題使許多學生敬而遠之，相對中國大陸的語言、飲食、風俗習性與台灣相似，交通更處於一水之隔之便；加上近幾年，大陸在各項國際表現上屢創佳績，來勢洶洶的傑出表現，讓各界不容小覷！

當中國崛起，迎向前所未有巨大的外商投資市場與國際化趨勢，許多單位正急缺具有法律資歷背景的協調人；懂得兩岸法規的司法菁英，絕對是當今大陸台商及外資企業爭相聘用的超紅人才！

根據海基會統計，兩岸經貿糾紛從民國80年的13件，飆升到98年的796件，激增60倍之多！目前大陸有200多萬台商，合格的台籍律師卻不到50人，取得律師資格的專職律師則不到2萬人；隨著兩岸互動頻繁，經濟貿易、稅務糾紛漸攀升，如何確保台商的投資權益與人身安全，是台商間最迫切的另類投資及保障，也同時帶動國內法律人才積極進修風潮！

景氣轉好，大廠紛紛釋出大量職缺之外，各龍頭企業也陸續喊出加薪利多，根據1111人力銀行調查，99年經濟成長率可望上看10%，加薪除了「留才」亦有「吸才」作用，多數企業把加薪搭配升遷制度，更能給予員工發展的空間，提升企圖心、強化向心力。

國內許多知名金融業者會鼓勵員工報考國際證照、以增加業務範圍或助其升遷。有公司以最高每個月加薪1.5萬為誘因，吸引旗下員工投考金融國際證照，也吸引不少金融從業人員投身考照以為自已加薪。此外，考取多元證照以跳槽換更好的工作，亦不失為替自己加薪的另一種方法。雖然金融海嘯後從事金融業的人驟降，但這一年來報名金融證照的人數增加了2成，顯示從業人員逐漸對金融業重拾信心。 …（繼續閱讀 →）