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心理學進修

完形治療法的治療目標是什麼?從察覺、責任到內在支持,心理學進修者必懂的 3 個層次與法規界線

完形治療法的治療目標是什麼?從察覺、責任到內在支持,心理學進修者必懂的 3 個層次與法規界線完形治療法的治療目標,是透過提升當下的察覺,讓當事人能承擔責任、自主選擇並活得更完整。

根據我輔導學員規劃心理學進修的經驗,許多人先在教科書讀到「察覺」「接觸」「未完成事件」這些詞,卻說不清它們在實務上到底指什麼,也不確定自己學了之後可以做什麼、不可以做什麼。這篇文章先把治療目標拆清楚,再談台灣的法規界線與進修路徑。

完形治療法的治療目標為什麼先談「察覺」,再談改變?

完形治療法(Gestalt therapy)由 Fritz Perls、Laura Perls 與 Paul Goodman 等人在 1940 至 1950 年代前後發展,屬於人本與經驗取向的心理治療學派。它與傳統精神分析的分野很清楚:不追問「為什麼會變成這樣」,而是引導當事人觀察「我現在正如何經驗這件事」。 📖 閱讀全文 →

心理學進修|完形治療法是什麼?深入解析心理學的 5 大核心觀念、空椅法技巧與進修方向

完形治療法是什麼?為什麼它如此重視當下的感受?

心理學進修|完形治療法是什麼?深入解析心理學的 5 大核心觀念、空椅法技巧與進修方向完形治療法(Gestalt Therapy)是一種重視當下經驗、自我覺察及人際接觸的心理治療取向,透過探索個人的感受、想法、身體反應與行為,協助當事人理解自己如何面對生活中的困境。

「完形」源自德文 Gestalt,帶有整體、形態或組織形式的意涵。這個取向強調,理解一個人的心理經驗時,需要把個人、環境及兩者之間的互動放在一起觀察。

例如,一名工作表現穩定的上班族,每次向主管報告時仍會感到緊張。他可能認為自己只是準備不足,但進一步觀察後,才發現自己特別害怕被否定,說話時會不自覺縮起肩膀,甚至提前道歉。

完形治療所關注的,就是這些當下正在發生的經驗,以及它們如何與個人的生活模式產生關聯。 📖 閱讀全文 →

大腦潛能如何開發?18 個腦科學觀念重新解析:提升記憶力、專注力與學習效率的實用指南

大腦潛能為什麼值得重新認識?先釐清三個常見迷思

大腦潛能如何開發?18 個腦科學觀念重新解析:提升記憶力、專注力與學習效率的實用指南你是否曾經有過這樣的經驗:讀了好幾遍的內容,隔天卻想不起來;明明下定決心進修,工作一忙就無法專心;或者覺得自己年紀漸長,已經不如學生時期那麼容易吸收新知識?

這些困擾與記憶、注意力、睡眠、壓力及學習策略都有關。認識大腦的運作方式,可以幫助我們更有方向地調整學習習慣,也能減少對自身能力的錯誤判斷。

不過,談到大腦潛能,必須先辨別哪些觀念有科學依據,哪些只是流傳已久的說法。 📖 閱讀全文 →

核心轉化課程|生命核心轉化基礎班 公益課程

核心轉化課程|生命核心轉化基礎班 公益課程生命核心轉化基礎班 公益課程

壹、緣由

人類所遇到的浩劫愈來愈多,全球暖化、天氣異常、生物圈生態失衡、經濟蕭條、社會問題複雜,世界各地彼彼皆是天災人禍,人類和整個環境變遷關係已成嚴格負轉,個人也漸無力抵擋環境負面的種種衝擊,使得人們常處於無盡地擔憂恐懼中!

因此惟有藉由啟動個人的生存動力,深入認識與接納貫穿人們一生的深層結構,釋放與轉化原有的固著與限制模式,將屬於個人的人體基因、生命創傷、夢與生死課題,轉化負面慣性,引導穿越並突破,方能安頓已漸無力阻擋種種環境衝擊的靈魂。

如欲進一步瞭解「核心轉化」,請參考《核心轉化心理網》。 📖 閱讀全文 →

職場動態|新鮮人起薪差多少?勞動部初任人員薪資數據解析:大學與研究所的落差,以及在職進修碩士的務實規劃

職場動態|新鮮人起薪差多少?勞動部初任人員薪資數據解析:大學與研究所的落差,以及在職進修碩士的務實規劃剛畢業的人常被兩種聲音夾擊:一邊說「先把熱情放一邊,找到工作再說」,另一邊說「趕快讀研究所,學歷才有籌碼」。兩種說法各有道理,但在做決定之前,值得先看一份最直接的資料:政府每年對剛進入職場的初任人員做的薪資統計。

在「在職進修達人」和年輕上班族談進修規劃時,我發現多數人手上只有零散的坊間說法,很少有人真的看過原始數據。這篇文章把勞動部最新公布的初任人員薪資統計拆開來看,並說明這些數字在規劃進修時能用到什麼程度、又有哪些地方要保留。

新鮮人起薪差多少?勞動部最新統計:大學 3.6 萬元、研究所 5.3 萬元

勞動部統計處最新公布的初任人員薪資統計,把剛進入職場的人依學歷拆開。下表整理其中與規劃進修最相關的三項數據。 📖 閱讀全文 →

積極心理學是什麼?哈佛幸福課帶給上班族的 4 個提問與解答,以及心理學進修怎麼選

積極心理學是什麼?哈佛幸福課帶給上班族的 4 個提問與解答,以及心理學進修怎麼選每個週日晚上開始心情下沉、對工作提不起勁,卻又說不出具體哪裡出了問題,這是我在「在職進修達人」和上班族聊職涯時,很常聽到的描述。許多人因此被「哈佛幸福課」「積極心理學」這類關鍵字吸引,想知道自己能不能透過學習,讓日子過得更有精神。

衛生福利部心理及口腔健康司曾以職場心理健康為主題辦理宣導,並指出職場高壓力可能直接或間接引發各種身心症狀,使人落入亞健康的狀態。這提醒我們,工作中的情緒狀態值得被認真看待,而不只是靠意志力撐過去。

資料來源:衛生福利部心理及口腔健康司:健康心理幸福職人 94「心快活」

以下整理 4 個上班族最常問的問題,並在最後說明想深入學習心理學時,如何評估適合自己的進修路徑。 📖 閱讀全文 →

心理學進修|心理評估報告怎麼寫?心理諮詢實務、個案分析 5 大步驟與大陸心理師證照現況解析

心理評估報告的核心價值,在於有根據地理解個案的心理困擾

心理學進修|心理評估報告怎麼寫?心理諮詢實務、個案分析 5 大步驟與大陸心理師證照現況解析心理評估報告是根據訪談、觀察、背景資料及適當的心理測驗,系統性整理個案心理狀態、生活功能與可能影響因素的專業文件。它能協助專業人員形成工作假設、規劃後續介入方向,並在必要時進行轉介。

當一個人長期失眠、情緒低落、人際關係緊張,或在工作與家庭生活中出現明顯困難時,表面上相似的行為可能來自不同原因。若只根據某次談話便下結論,很容易忽略身體疾病、重大生活事件、認知習慣或環境壓力等重要因素。

根據我在「在職進修達人」規劃心理學學習路徑的經驗,初學者經常把重點放在背誦理論名詞,卻忽略如何把分散的資訊整理成有邏輯、可追溯的評估架構。對於希望進入心理助人領域的人而言,這項能力值得優先建立。 📖 閱讀全文 →

心理學進修|心理問題的成因如何辨識?生理、心理與社會因素完整解析,兼談中國心理諮詢師證照與進修方向

心理問題的成因應該如何辨識?先建立生理、心理與社會三面向的分析框架

心理問題的成因辨識,是透過個人身體狀態、認知與情緒歷程,以及生活環境等資料,理解困擾可能如何形成、持續或加劇的過程。實務評估需要綜合多種線索,不能僅憑一段敘述就判定病因或做出精神疾病診斷。

當一個人持續失眠、情緒低落、容易焦慮,或在人際關係中反覆遇到困難時,表面上看似相同的症狀,背後可能有不同因素。例如,睡眠問題可能與身體疾病、藥物影響、工作壓力、作息改變或情緒困擾有關。若只將問題歸因於個性或意志力,容易忽略真正需要處理的因素。 📖 閱讀全文 →

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