目前大陸大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的人力資源管理師極其稀少，據瞭解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

延伸閱讀：人力資源管理師

隨著企業競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理師成為目前職場上的明星職業，想從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理國家職業資格考試越來越熱。

人力資源管理師成新寵 …（繼續閱讀 →）

找一家傳統媒體實習，歷來是新聞專業和傳播學專業大學生實習的主要方向。而在手機、微博、博客等新媒體日益普及化的今天，這一規律正在悄然打破，越來越多的大學生開始選擇去新媒體實習。有關專家指出，大學生去新媒體就業尚需提高專業知識與網路技能。

去新媒體實習受到大學生青睞

記者在採訪中發現，區別于過去傳統媒體內實習生成堆的現象，現如今越來越多的大學生開始選擇網站作為他們實習的場所。智聯招聘高級職業顧問郝健告訴記者，從智聯招聘的簡歷庫中可以看到，去年共有13萬大學生向網站投遞了簡歷；今年，這一數字已經變為16萬，大學生去新媒體實習的數量在不斷增加。 …（繼續閱讀 →）

人力資源管理師共設四個等級，分別為：

四級企業人力資源管理師證照（國家職業資格四級）

三級企業人力資源管理師證照（國家職業資格三級）

二級企業人力資源管理師證照（國家職業資格二級） …（繼續閱讀 →）

首次人力資源管理師證照（簡稱 CHRP）說明會在省城舉行，正式拉開我省註冊人力資源管理師認證的序幕。眾所周知，继註冊會計師、註冊建築師等職業資格認證逐漸獲得廣大從業者認可後，這是我省引進的另一項重要資格認證。業內人士認為，這項舉措將為我省培育出一批頂尖的 HR 管理人才。 …（繼續閱讀 →）

在全球化人才競爭日趨激烈的當下，人力資源管理師的角色愈發凸顯其戰略價值。做好人力資源管理工作，已成為企業乃至國家在全球競爭中占據優勢的關鍵前提，而系統開發人力資源管理師的專業能力，更成為培育國家「伯樂」人才隊伍的核心工程。這類專業人才主要肩負著企業人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核管理、薪酬福利設計、培訓體系搭建及勞動關系協調等重要職責。判斷一名人力資源管理師是否合格，核心標準有三：其一，具備扎實的人力資源專業知識體系；其二，能夠高效完成實際管理工作；其三，擁有持續開發人力資源潛能并創造增量價值的能力。 …（繼續閱讀 →）