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你是大陸搶著要的專業領域菁英嗎？

在職進修達人 — Mon, 23 Mar 2009 09:35:00 +0000

隨著中國企業加速擴張與資本市場的國際化步伐，兩岸專業人才的流動正發生顯著挪移。財務會計、基金操盤、醫療美容及航空機師等四大領域的台灣高階人才，因具備高度專業、國際化經驗與文化相近等優勢，近期成為中國乃至海外企業重金挖角的首選目標。

以下為台灣四大專業領域人才面臨的供需現況與市場驅動力：

財務與會計 – 中國審計市場年均成長最高達 50%，當地財會畢業生供不應求。台灣人才因熟悉國際會計準則，且具備雙語（英文）系統操作與查帳能力，具備極高競爭優勢。
金融與操盤 – 中國 QDII 基金出海受挫，龐大資金急需熟悉海外資本市場的專業經理人。台灣人才具備國際資本市場實戰經驗，且操作邏輯與陸方相近，溝通成本大幅降低。
醫療與美容 – 中國經濟成長帶動「新富階級」崛起，自費醫美需求呈現爆發性成長。台灣具備先進醫療技術與服務品質，加上中國已承認台灣醫師執照，吸引專科醫師佈局。
航空與運輸 – 中國、中東及韓國等地航空公司積極擴充機隊，全球面臨機師荒。台灣機師具備豐富的飛行經驗與高階專業素養，成為各國招攬對象。

財會領域：審計市場爆發，具國際準則經驗者供不應求

中國企業為追求規模擴張與海外佈局，對高階財務與會計人才的需求急遽攀升。安永（EY）會計師事務所所長王金來與安侯（KPMG）會計師于紀隆指出，台灣大型會計師事務所的專業人員，其工作範疇已跨越海峽，頻繁受調派至中國及香港支援查帳與高階財務處理，且不少人員在派駐期間便直接被中國企業或外商高薪延攬。

資誠（PwC）會計師事務所會計師高文宏點出台灣財會人員搶手的兩大關鍵：

「全球會計及查帳審計原則已逐步趨於一致化，台灣財會人員具備快速適應中國市場的能力。此外，面對跨國業務及全英文的軟體工作環境，『專業能力加乘外語優勢』成為台灣財會人才西進的最強利器。」

資本市場：QDII 出海遇逆風，台灣操盤手成及時雨

2007 年中國開放 QDII（境內合格機構投資者）赴海外投資，但初期表現並不理想。根據搜狐網數據，截至當年 5 月 20 日核准的 9 檔公開募集 QDII 基金中，已出海投資的 5 檔隨即遭遇美國次貸危機，淨值大幅縮水。

友邦證券投信基金管理部副總經理劉正毅分析，中國游資充沛，單檔對外投資的 QDII 基金輕易即可募集達 300 億人民幣，但當地操盤手對境外資本市場的波動與運作相對陌生。這為台灣基金經理人創造了絕佳的戰略位置。台灣操盤手不僅熟悉如香港等國際市場的運作，其操作思維邏輯也與中國經理人相近，在龐大資金尋求海外出海口的背景下，台灣金融人才正加速跨海尋求更大的操作舞台。

醫療產業：著眼新富階級商機，醫美醫師掀西進熱潮

隨著中國生活水平顯著提升，高端消費市場成形，帶動了自費醫療與美容整形的強勁需求。由於中國官方近期釋出善意，承認台灣醫師執照，不少台灣醫美專科醫師看準此「新富階級」商機，有意赴陸執業或開設診所。

針對兩岸醫療資源交流，振興醫院心臟科醫師魏崢認為，台灣除可輸出醫院經營管理與醫術，協助提升中國醫療水準外，亦可思考引進中國醫學院畢業生赴台偏鄉擔任實習醫師，以緩解台灣部分地區住院醫師短缺的窘境。然而，醫師公會全聯會副祕書長蔣世中對此持保留態度，強調涉及實際醫療行為的見習，攸關病患生命安全，仍需政府謹慎的政策評估與長遠規劃。

航空運輸：全球機隊擴張，機師恐醞釀跳槽潮

在專業技術領域，航空公司機師亦是國際人才市場上的搶手貨。業界人士透露，目前包括中國、中東及韓國的航空公司，皆積極對台灣機師展開挖角或舉辦境外公開招考。

目前多數本國機師仍持觀望態度，主要預期兩岸直航政策全面落實後，將為本土航空公司帶來顯著收益增長，進而帶動薪資結構的調整。但業界也示警，面對全球航空業積極擴充機隊的強大拉力，若未來直航後的薪資待遇未能符合市場預期，台灣航空業恐將面臨一波不可避免的高階機師流失潮。

在職進修達人貼心叮嚀：全球企業在中國市場的投資迅速高漲，中國人才短缺，急需招募有實務經驗的台灣人才，尤其迫切需求理財專員，如：理財規劃師、金融事務師等財金相關人才。若本身持有專業合格的大陸證照更為自己加分，同時更加符合臺灣人到中國就業、創業的規定。

北京醫師證照 10 餘台灣醫生報名

在職進修達人 — Fri, 01 Aug 2008 01:31:00 +0000

就在國台辦宣布開放台灣民眾報考大陸司法考試之際，台灣醫生早就為考大陸證照擠破頭。17 日在北京舉辦的一場醫生證照考試，10 幾名來自台灣的醫生也報名參加，他們表示由於看好兩岸政策鬆綁，因此計畫前進大陸。除此之外新光醫院更計畫招攬大陸高端客人，到台灣進行醫療觀光。

原本在台北執業的李醫師，17 日風塵僕僕到北京大學醫學院眼科中心，參加證照資格考試。他說由於兩岸政策放寬，加上台灣醫師現在處於較飽和的狀態，且台灣的醫療水準高出對岸許多，因此決定考張大陸證照，說不定未來能有機會到大陸發展。

據了解在大陸，這種醫療證照考試一年只辦兩次，因此這天除了李醫生外，還有十多位台灣來的醫師也來考證照。由於目前台灣醫生在大陸相當受歡迎，其中又以眼科、牙科及整形外科最為搶手。或許是看準陸客的觀光商機，目前已有業者已經準備要招攬大陸高端客人，到台灣進行醫療觀光。北京台灣眼科醫師陳哲彬表示，北京有錢的人到台灣做手術，幾乎都不問價格，只要求最好、最貴的，由此可見北京白領具有相當有消費潛力。

據了解，目前新光醫院正著手規劃，推動陸客醫療觀光。看來兩岸政策鬆綁，就連台灣的醫界，也已經開始著手卡位了。

文章轉載自：東森新聞／記者楊釗、王哲男／北京報導

在職進修達人貼心叮嚀：越來越多醫師想到大陸開發醫療市場，然而想要登陸考證照，報考人必須要有大陸學歷證書或是必須要有大陸教育部的學歷認證，才符合報考資格。

在職進修達人是專業輔導取得中國大陸國際證照的單位，同時擁有超過十年經驗爲台灣人代辦大陸教育部承認的「學歷認證」。如果您想考取醫師證照，卻沒有大陸學歷，想要即時申請大陸教育部的學歷認證，請與在職進修達人聯絡，在職進修達人將協助您辦理學歷認證，讓您早一步登陸大陸市場，考取證照。

大陸有照的心理諮詢師李驥新工作

在職進修達人 — Sun, 08 Jun 2008 15:21:00 +0000

提起優客李林，許多6、7年級的民眾一定耳熟能詳，不過，拆夥之後，林志炫繼續在台灣歌壇發展，至於李驥則是到大陸闖事業，拿了兩個學位，也開過網路公司，但現在李驥最新的工作，你一定想不到，他現在是領有大陸國家證照的心理諮詢師。

李驥對著心裡諮詢者說，「請你開始畫一幅畫，我建議你，你可以畫一個你可以想到的任何一個畫面，就是它需要的素材，就是一個人在雨中，我們叫雨中人。」

用柔軟的語調，請人拿筆畫下腦海的景象，這是心理諮詢的第一步，帶著黑框眼鏡，穿著寬鬆的毛衣，這位心理諮詢師看起來好像有點眼熟。

李驥：「叫彼此都在孤獨裡，忍住傷心，我又怎麼告訴你，我還愛你，是我自己錯誤的決定。」

聽到這首《認錯》，想起來了嗎？他就是過去優客李林中，理著平頭、戴墨鏡，永遠一副酷酷模樣的李驥，留了長髮，換上休閒造型，歌聲多了點滄桑，在大陸闖蕩多年，李驥拿了學位，開過網路公司，現在的他，你一定想不到，從歌手、資訊產業搖身一變，成為領有證照的心理諮詢師。

李驥表示，「經常會覺得不愉快，或者是有些地方是需要去找尋答案，突然對方 (心理諮詢師) 就問那你沒有發現你都不跟別人溝通嗎？我當場崩潰，大概哭了 15 分鐘，就是變成不能控制，我發現其實的確我不如想像中的堅強，或是有很多事情的確是沒有面對。」

原本只是想探索自己的內心世界，沒想到越來越有興趣，考上執照幫人看診，在大陸的台灣藝人中，這個身分可是獨一無二，對於過去的歌手生涯，李驥說，活在別人的期待裡，有成就感但很辛苦，現在只想過自己的生活，心理諮詢不只對別人，對本身也是最大的成長。

資料來源：ETtoday／記者李登文、張俊忠／上海報導

在職進修達人貼心叮嚀：心理諮詢師在大陸職場相當搶手，企業、學校、醫院、社區等，處處都急需持有合格證照的心理諮詢師人才，尤其是在大陸的大城市，如上海、深圳、廣州、蘇州、北京等，光是心理諮詢師的缺額就高達數萬名！大選後想卡位趁現在！從學生到主管，甚至五光十色的藝人，都搶攻大陸 13 億市場，人人都看準大陸市場，身為最具優勢的台灣人，你還在等什麼？歡迎聯絡在職進修達人。

台灣人赴中國大陸考取專業證照之現況與管道

在職進修達人 — Thu, 08 May 2008 08:16:00 +0000

自中國大陸開放相關證照考試以來，台灣補教業與顧問公司（如文化大學推廣教育部、三民補習班及永誠諮詢等）陸續推出輔導與代辦服務。協助台灣人取得大陸證照的管道，主要可分為「包機出團考試」與「免試推甄（換證）」兩種模式。

兩種取證管道比較

項目	包機出團考試	免試推甄（換證）
取得方式	在台灣進行考前培訓後，赴陸參加實體考試。	提交學歷與工作證明書面審核，無須赴陸即可換發證照。
辦理地點	主要考區為福建、北京等地。	台灣代辦，證照直接寄送來台。
花費預估	約新台幣 6 萬元（含台灣補習費、機票、食宿與考照費）。	依證照等級不同，約新台幣 3.2 萬至 7.8 萬元不等。
耗費時程	台灣補習約 1 個月，赴陸行程通常為五天四夜。	專業技術證照約 3 至 4 個月；國家級證照需半年以上。
政策現況	為目前常規且穩定的取證管道。	受中國大陸國務院政策緊縮影響，已面臨全面停辦。

實務運作細節

企業包班與熱門考照項目 – 許多台灣金融機構（如群益、元大、華南、日盛等證券商）會以企業包班的形式，委託學術或補教機構組團，專攻如「理財規劃師二級證照」等特定資格。
考試難易度與通過率 – 根據代辦業者與過往考生的經驗反饋，大陸官方針對台灣考生設有一定的保障名額或調整評分標準，因此相較於大陸本地考生，台灣考生的上榜率極高。
推甄換證之費用差異 – 免試換證的費用依產業別與級別有所不同。例如美容、美髮師證照費用較低（約新台幣 3.2 萬元），而一級心理諮商師等高階或國家級證照費用較高（約新台幣 7.8 萬元）。然而，因應大陸政策調整，此捷徑預計將走入歷史，未來多需回歸實體考試。

代辦機構的延伸服務

除了基礎的考照輔導與行程安排，部分代辦與諮詢機構（如永誠諮詢）也將業務延伸至人力資源與商業顧問領域。其主要服務包含：

人才媒合 – 協助持有大陸證照的台灣人撰寫履歷，並推薦至大陸企業或學校，從事高階管理、教育或顧問等職務。
企業顧問 – 為有意進軍大陸市場的台資企業，提供投資諮詢、展覽規劃及市場分析等商務拓展服務。

在職進修達人貼心叮嚀：「馬上」共同市場，想要前往大陸發展的臺灣人絡繹不絕，除了希望能增加自己職場上的工作經驗以外，同時看準大陸 13 億人口的黃金市場，希望能開拓市場，成為第一攻佔大陸市場的台灣人。

在職進修達人是全台唯一專業輔導台灣人才的單位，除了輔導您取得中國大陸國際證照，並為您提供國際發展機會，與中國各大城市的知名企業、學校聯盟合作，徵求台灣人才到大陸發展，從事高階管理、顧問、教育等熱門工作。想要前進大陸，在職進修達人主動推薦您到中國，協助您撰寫求職履歷、主動為您媒合理想工作。想更深入獲得大陸市場的資訊，歡迎聯絡在職進修達人。

搶攻大陸職場登陸考證照夯

在職進修達人 — Wed, 23 Apr 2008 03:49:00 +0000

專業證照成為赴陸執業關鍵

近年來，取得中國大陸的專業工作證成為許多台灣專業人士的目標。以設計產業為例，這類證照是在當地開業或設立工作室的必備門檻。許多已具備對岸實務經驗的設計師表示，持有當地官方認可的專業證照，對於拓展業務與符合法規具有高度的實用性。

考照成本與早期錄取率優勢

赴陸考照需要投入一定的資金。根據市場行情，一級證照的取得成本約為新台幣 7 至 8 萬元，二級證照約 5 至 6 萬元，三級證照則需約 4 萬元。若加計機票與住宿，整體花費約在 6 萬 5 千元左右。

此外，早期前往考照的梯次享有極高的通過率，部分同梯次應考的數十名設計師甚至全數考取。這除了與早期考照制度有關外，也受惠於外商企業進駐大陸市場，帶動了對人力資源管理等專業證照的強烈需求。

補教機構的輔導與市場發展

看準這波考照需求，坊間顧問公司與補習班紛紛推出相關的考前輔導與代辦服務，部分機構更以協助媒合工作為宣傳重點，吸引有意赴陸發展的民眾報名。補教業者通常會針對台灣考生進行重點整理與考前衝刺。據相關業者估計，目前已有超過十萬名台灣人前往對岸參與各類專業證照考試。

著眼未來職場發展潛力

取得中國大陸官方核發、並配合海協會認證的專業證照，被許多台灣人視為一項長遠的職涯投資。即便部分考取者並未立即赴陸就業，但多數人仍將其視為未來兩岸經貿政策（如三通開放）進一步放寬時，提前卡位對岸職場的重要基礎與發展機會。

世界市場成型上班族前進大陸職場

在職進修達人 — Sat, 19 Apr 2008 03:34:00 +0000

隨著中國大陸從世界工廠轉型為世界市場，台灣人才前往大陸就業的產業類別已不再侷限於製造業，金融保險、休閒旅遊等服務業的人才需求正大幅增加。此外，就業管道也從早期跟隨台企進駐，轉變為直接進入大陸本土企業或跨國公司。

相關調查指出，高達八成的台灣上班族認為自己未來有機會在大陸就業。這意味著求職者將面臨更為複雜的競爭環境，未來的主管可能是大陸籍或任何其他國籍，必須具備迎接全球化職場的準備。

兩岸職場文化差異與在地化準備

儘管兩岸同文同種，在職場文化與就業法令上仍存在顯著差異。若未做好充足準備，容易在求職過程碰壁，或在就任後面臨水土不服的問題。例如，在投遞履歷時，應符合大陸當地的文化需求與用語習慣，若僅以繁體中文撰寫履歷，未進行在地化調整，將相對降低錄取機率。尋求專業顧問提供系統化資訊與職場文化教育，是降低適應風險的有效途徑。

中國職業證照的重要性與功能

赴陸求職的核心在於「專業」，而確認在大陸發展資格與能力的基本門檻，便是取得「中國職業資格證書」。根據規定，從事國家規範的技術工種均需具備相關資格證明。該證照具備雙重意義：

合法工作憑證 – 等同於大陸的「上崗證」或外籍人士的工作證。未持有相關證照即屬違法工作。
專業能力證明 – 代表求職者具備從事該項工作的資格與能力。若能考取跨領域證照（例如廚師兼具營養師證照），將能大幅提升職場競爭力與個人優勢。

跨國企業的人才需求與台灣優勢

跨國企業對台灣人才的需求是另一重要領域。許多跨國公司認為台灣人才的國際化程度較高，且具備與大陸文化、語言相近的條件。因此，在跨國公司派駐大陸市場的職缺中，台灣人才仍具備一定的發展優勢。在此背景下，流利的英文能力成為必備的應徵條件。

考證管道與專業職涯輔導

為因應大陸證照需求的增加，國內已有如在職進修達人等長期經營兩岸人才交流的機構，提供從專業諮詢、考證食宿安排到履歷撰寫、工作媒合的一條龍服務。針對考證需求，機構亦推出分期付款及超商繳費等方案，以減輕求職者的經濟負擔。

面對全球人才向大陸職場集中的趨勢，求職者應確實審視自身的職涯規劃，了解如何發揮優勢並彌補弱勢。若因客觀條件無法親赴大陸考試，部分機構也提供推甄免試等管道協助取得證照，資格不符者則有退費機制，求職者可透過線上客服或索取簡章進一步評估。

跟不上 8 大新興工作你會失業

在職進修達人 — Mon, 03 Mar 2008 08:58:00 +0000

未來，「三百六十五行」可能重新洗牌！包括運動彩券分析師、民宿館主、花房設計計師、國際醫療規畫師、一日秘書、豪宅西裝師、品味顧問等……，這些新興工作因應新時代逐漸冒出頭，有潛力取代今日的熱門工作，而成為未來最熱門工作。

以社會趨勢、社會需求兩項標準為主，參考勞委會與 1111 人力銀行製作的「工作大贏家」、一○四人力銀行、《Career》及《Cheers》雜誌進行調查，可以歸納出八大新興熱門工作領域。在這些領域中，新的工作機會應運而生，且完全不同於現有的工作。

Ｍ型社會受惠產業應運而生

未來熱門工作，多具有自行定義工作內容的性質，因此，工作方式的權力，獨創且無可取代。

根據專業人力單位的預測，未來職場趨勢包括：個人化與生活外包服務業、創意休閒服務業、心靈需求產業、專業新興職務。未來的社會及產業趨勢類則包括：Ｍ型社會受惠產業、高齡化與少子化新興行業、全球化與中國化新興職務、行動社會相關產業。

一○四人力銀行公關經理方光瑋表示，多年來的調查結果，勤懇務實的成大畢業生一直是企業最喜歡的人才。但最新調查，台大首度超越成大成為榜首，最主要原因是台大畢業生「較具備融會貫通的能力」。

須能融會貫通並且創新應變

「越來越多企業要求人才具備企業未來發展所需的能力及解決未來問題的能力。」方光瑋說明，但至於什麼是「未來的能力」，企業也說不精準，但能夠融會貫通、懂得應變是關鍵條件。

微軟副總經理趙明榮表示，除了誠信、專業這些基本條件，微軟對於人才最重視的特質有三項，包括有責任感，可以很信賴的交代任務；嚴以待己，不自滿，不斷進行自我批判；擁抱變化，熱愛科技，能夠勇敢拋棄現有的。

怡東人事總經理劉東奇認為，上班族必須從現在想未來，在本身的領域上專精並創新，等機會來的時候，就能創造熱門的工作。例如現在紅遍台灣的「Mr. Donuts」，拿一個再平凡不過的甜甜圈加上創新，就成了時尚下午茶。

注意現在不熱但有潛力行業

他建議，上班族應該選「現在不熱、但未來會熱」的行業，否則會「像葡式蛋塔風潮一樣」，過多人擁進一個沒有未來的市場。

「別管什麼產業會熱門！」一一一一人力銀行營運長吳睿穎認為，上班族應該思考個人競爭力，如果本身學的是會計，但未來五年面板業看好，那只要機會、能力夠好，還是能進入面板產業。

「最冷門的行業也有最搶手的人才，最熱門的行業也有很糟的人才，把自己變成一個品牌，比選熱門行業更重要。」吳睿穎並提供個人競爭力的簡單元素：人才公式 =（知識 + 技能）X工作態度。

就當前的職場脈動，方光瑋表示，他觀察台灣職場最重要的趨勢是，全球化過程中台灣人才舞台橫跨兩岸，台灣製造業經理人的能力領先中國五年時間，服務業則領先一、二十年，未來五年內流動依然頻繁。

證照提升競爭力免得被淘汰

另外，顧問型業務越來越搶手。方光瑋表示，個人須將本身能力升級到提供客戶諮詢，證照是指標之一。有家外商精油品牌公司要找櫃檯小姐，條件是要有芳香療師證照、外語能力，公司承諾送到國外受訓。

做好準備、等待未來，別等到明天醒來，你現有這個職務，被時代所刪除。

文章轉載自：中國時報／彭漣漪／台北報導

在職進修達人貼心叮嚀：未來新興熱門的職業將重新洗牌，隨時做好準備，提升自我競爭力，才不會被市場淘汰，在職進修達人建議的證照項目如下：

◈ 個人化與生活外包服務業：婚慶主持人、眼鏡燕光師、美甲師、物業管理師、物流師
◈ 創意休閒服務業：花卉園藝師、園藝師、評茶師、旅遊服務與管理師
◈ 心靈需求產業：心理諮商師、人力資源管理師
◈ 專業新興職務：形象設計師（形象顧問）、職業指導師、估價師、藥膳師
◈ Ｍ型社會受惠產業：理財規劃師、信用管理師、金融事務師、房地產經紀人
◈ 高齡化與少子化新興行業：養老護理員、營養師、健康管理師、保健按摩師、育嬰師
◈ 全球化與中國化新興職務：執業醫師、中醫碩士、項目管理師（專案管理師）
◈ 行動社會相關產業：電子商務師、電腦網絡管理師

大陸歡迎台灣醫師執業

在職進修達人 — Mon, 03 Mar 2008 08:52:00 +0000

中共衛生部昨天宣布台灣執業醫師不必再經過大陸證照考試，即可在大陸執業。符合規定的台灣醫師（中西醫均包含），可採申請方式，經由大陸有關部門認定取得「醫師資格證書」，沒有名額限制，具體辦法將另行公布，初步預定今年內推出。

中共衛生部辦公廳副主任毛群安昨天在國台辦例行記者會發布上述消息。他表示，凡同時具備以下三種條件的「台灣地區永久居民」，可以申請大陸醫師資格，通過認定方式核發「醫師資格證書」。

一、2007 年 12 月 31 日前取得台灣合法行醫資格滿五年；

二、具有台灣專科醫師資格證書；

三、目前正在台灣醫療機構中執業。

至於不具備上述條件的台灣地區永久居民，仍要按原有規定，參加大陸醫師資格考試，成績合格後取得相應的「醫師資格證書」。

毛群安表示，大陸歡迎台灣執業醫師到大陸從事醫療服務工作。他說，目前台灣醫師到大陸仍不能獨立執業。但大陸下一步會研究台灣民眾到大陸投資興辦醫療機構的相關政策。

毛群安透露，此次開放台灣執業醫師以申請方式取得大陸醫師資格，主要是許多台灣醫師反映，大陸與台灣醫學教育和從業習慣有差異，一些台灣醫師參加大陸執業醫師考試有困難。大陸考慮台灣民眾在大陸的醫療和兩岸醫學界交流，認為讓更多台灣醫師到大陸來執業是非常有利的。

文章轉載自：聯合報╱特派記者汪莉絹／北京報導

在職進修達人貼心叮嚀：大陸大開醫界之門，歡迎台灣醫師到大陸行醫，只要台灣醫師擁有專科醫師資格證書、滿五年資格、目前正在台灣執業，即可提出申請，取得大陸官方認定的「醫師資格證書」在大陸從事醫療服務工作。

您是醫師嗎？您符合上述三種條件嗎？您渴望在大陸從事醫療服務或是投資興建醫療機構嗎？在職進修達人將全力協助您申請大陸官方認定的「醫師資格證書」，讓您成為兩岸首批合法、合格正式登陸的台灣醫師，歡迎聯絡在職進修達人。

針對專業從業人員，我們以推薦甄試方式協助取得專業技師級證照。推甄名額有限，誠心推薦專業的您參加甄試。

推甄書審優勢如下

‧可將職場經驗轉換為實體證書展現學經歷的最佳證明
‧由專業人員代為辦理快速簡便
‧不必再因為要去大陸考試而請假被扣薪
‧在職進修達人信用保證：書審過程中遭退件無條件退還全額費用

優先佈局大陸市場，擁有一張大陸專業職業資格證照，絕對是您面對未來發展最佳的投資！

註：申辦推甄免試將與學員簽訂服務保障，確保學員權益，如書審過程中遭退件，公司無條件退還全額費用。

心理諮詢師在大陸正快速掘起

在職進修達人 — Mon, 03 Mar 2008 08:39:00 +0000

前不久，美國《華盛頓郵報》刊登了一篇文章，題目是《每跨越一欄，劉翔承受的壓力都在增加》。文章說，在北京奧運會上，沒有哪一位世界冠軍得到的宣傳和承受的期望能與劉翔相比。事實上，每一位中國選手在家門口比賽，能不能正常發揮，心理素質是關鍵要素之一。

備戰奧運的冬訓已經緊鑼密鼓地開始進行了，除了身體素質和技戰術的訓練之外，心理素質的訓練成為重中之重。記者日前採訪了國家體育總局科研所競技體育研究中心主任、國家體育總局運動心理重點實驗室主任、奧運心理專家組組長張忠秋研究員，他說我們將採用六項措施來為運動員調整心態提供科技服務支援。

六大措施構築運動員的「心理防線」

首先就是成立了一支奧運心理專家組，張忠秋說，這支「專家國家隊」的主要職責是為參加 2008 年奧運會的各支運動隊提供心理諮詢和輔導等服務。今年 4 月 12 日，22 名運動心理學專家經過中國體育科學學會嚴格的審議程式，成為國內第一批具有資格証書的運動心理諮詢專家。

在國家體育總局科學研究所里，還有一個國際一流的運動心理重點實驗室，這也是第二項措施。專家組組織國內心理專家對有需求的運動員進行心理諮詢服務，還依靠先進的設備進行科學的心理研究，輔助運動員訓練。張忠秋說：「我們通過積累大量的資料，以便為運動員明年調整比賽狀態提供有力的參考。」這個實驗室還具備外延功能，有些便攜的儀器可以帶入隊中，隨時進行調研。

心理專家們還會定期開展巡回諮詢、講座，直接下隊與隊員們交流，這是第三項措施。前不久，一本《優秀運動員心理訓練實用指南》面世了，這本書由長期在心理備戰一線工作的專家編寫完成，這是第四項措施。雖說是專業教材，但書中豐富有趣的案例能給人很多啟迪。另外兩大措施分別是籌建奧運心理網站和編制「奧運心理攻略」專題片。有了這樣的網站，運動員、教練員們就可以不受地域和時間的限制與相關心理專家們進行互動了。

心理減壓之電影療法成新亮點

在這六大措施中，「奧運心理攻略」專題片的編制無疑是一個亮點。這一方案剛剛被策劃出來並正在緊張實施中，張忠秋說，他們想讓運動員直觀地看到最佳的奧運心態的力量，從而增強比賽心理調控能力。影片的方式能牽動運動員的情緒和注意力，與提示的心理調控方法和知識情節產生共鳴，給以深刻啟示。

據張忠秋介紹，根據不同的專項和特點需求，匹配不同的專題影片，使運動員寓教于樂，突出奧運參賽運動員比賽勝利的心裡感覺，可以發展運動員實際解決心理問題的能力。借助于案例，運動員可以從中獲得心理調控的知識，豐富類比經驗，增強面對困難的自信心，靈活應對，從而起到舉一反三的作用，這些都將有利於培養我國參賽選手獲得最佳的奧運心理參賽準備效果。

具體到影片的製作，他們計劃將國內運動員經典比賽和訓練案例故事影片資料圍繞專題進行剪輯整理，並組織拍攝相關人物和專家的訪談分析與啟示。對於運動員來說，在看這些影片的同時也學會了積極性思維，學會了自信和放鬆，學會了在逆境中成功應對。

心情焦慮怎能算是心病？

提到明年奧運會，近來媒體慣用一個詞「東道主心病」。對此，張忠秋表示這根本就不是什麼病不病的問題，「緊張怎麼能算是病呢？越說是病就越緊張。」在家門口參加奧運會，東道主選手可以獲得更多的便利條件，所以中國運動員都會重視這千載難逢的好機會。然而，重視的方式要科學，要講究心理的承受性，要有心理彈性。

按照體育界的共識，奧運會的專案共分為技能型、體能型、對抗型和集體型，中國隊的優勢大多集中在技能型專案上，首當其衝的就是跳水、射擊、體操等專案。對於這些專案而言，奧運會上比的不僅僅是技術水平，更多的是心理素質的考驗和較量。此刻的中國健兒們，最應做的就是讓自己的心靈強大起來，可以自如應對各種情y峞A而六項措施可以起到積極的支援作用。

眼下只有 200 多天就到奧運會了，張忠秋說我們的心理專家團隊也在信心十足地備戰著，他說我們是一個為國家隊服務的團隊，培養能成功應對逆境的運動員是他們的目標。「當然，這一切還得靠運動員、教練員的重視和積極努力，我們努力做的，就是一個積極的引導和輔助支援。

文章轉載自：中央網路報／閻光濤

台灣真正的危機：人才流失與全球競爭力

在職進修達人 — Mon, 03 Mar 2008 06:08:00 +0000

國家領導人經常提醒民眾來自對岸的飛彈威脅，這固然重要，但台灣當前最致命的挑戰並非軍事威脅，而是人才流失對國家競爭力造成的嚴重衝擊。作為一位長期關注產業發展與人才趨勢的專業人士，我認為這是一個被嚴重低估，且需要立即正視的危機。

白領外移的沉重代價

台灣的腦力外移和白領階級出走已是不容忽視的現象，其中尤以前往中國大陸者為多。這背後的原因複雜且深刻：

政治內耗與意識形態鎖國 – 台灣長期的政治惡鬥，讓經濟發展停滯不前。部分政客可能認為「搞好經濟也未必能贏得選舉」，導致政府在經濟政策上裹足不前，甚至以意識形態綁架國家發展，使得產業萎縮，年輕人難以尋得理想工作，最終只能選擇外移尋求生路。這種短視的政治考量，正在扼殺台灣的未來。

全球人才爭奪戰的失語 – 過去各國對外來移民多有限制，但如今全球化趨勢下，「人才」已成為國家競爭力的核心。世界各國正積極修正移民政策、廣納留學生，並提供各種優惠條件吸引人才。台灣在這場全球人才爭奪戰中，明顯處於劣勢，不僅未能有效吸引國際人才，反而讓本土人才持續流失。

大陸磁吸效應下的台灣困境

中國大陸經濟的快速發展是吸引台灣人才的關鍵因素。其龐大的市場和產業規模，使得全球跨國企業爭相進駐。台灣企業因政治內耗和經濟停滯，也別無選擇地將重心轉向大陸，從早期的「試探性」投資，到如今的「深耕」經營。

台商在大陸發展，需要大量具備國際視野的專業人才，而大陸本身對經理人才和金融人才的需求也十分殷切。根據人力銀行的數據，台灣企業和大陸企業都在積極招募台灣人才。甚至有調查顯示，台灣的大學生和碩博士生中，有相當比例不排斥到大陸工作。這反映出台灣內部就業市場的嚴峻與機會的匱乏。

台灣人才外流的深層原因與影響

目前已有數十萬台灣白領主管和技術人員在大陸工作。台灣媒體的調查顯示，他們選擇前往大陸工作的主要原因包括：

薪資快速成長 – 大陸市場的快速擴張，使得許多職位的薪資每年可增長20%到30%，對比台灣停滯的薪資水平，具備極大吸引力。
國際化發展的機會 – 對許多台灣人才而言，前往大陸工作是邁向國際化的最直接途徑。大陸的市場規模和與國際接軌的機會，遠超台灣。
對台灣企業前景的悲觀 – 許多人認為台灣已不再是世界市場的一環，台灣企業缺乏發展前景，個人的職業生涯也難以突破。這是一種令人心痛的現實。
與頂尖人才的競爭與學習 – 在大陸工作，能與來自世界各地的頂尖高手同場競技，這對許多人而言是挑戰，也是個人能力提升的絕佳機會。

更令人擔憂的是，目前人才外流的年齡層有逐漸下降的趨勢，甚至許多人選擇舉家遷往大陸，讓孩子在當地就讀。這顯示人才流失已不再是單純的短期工作選擇，而是家庭重心與人生規劃的長期轉移。當人才連根拔起，對台灣社會和經濟的長期影響將是毀滅性的。

政策盲點與人才「楚才晉用」的諷刺

台灣的教育政策也存在明顯的盲點。我們承認美國三流大學的學歷，卻不承認中國大陸北大、清華等頂尖名校的學歷。這導致許多前往大陸讀書並取得學位的台灣學生，回台後學歷不被承認，只能被迫「楚才晉用」，將所學貢獻給其他地區，這無疑是國家資源的巨大浪費。

杜聿明的故事與台灣的警訊

回顧杜聿明將軍在徐蚌會戰後的故事，即使其中細節可能有所虛構，但其核心寓意卻給台灣敲響了警鐘：「擁有一百萬軍隊的統帥是不應該被打敗的，除非我的一百萬都跑到他那裡去了。」

這個故事深刻地提醒我們：當人才大量流失到競爭對手那裡時，即使擁有再多的資源，也可能走向失敗。飛彈固然可懼，但失去人才，失去創新動能，失去未來，才是台灣真正的末日危機。我們必須清醒地認識到，人才流失如同國家競爭力的慢性癌細胞，若不及時治療，終將無可挽回。

我們能做些什麼？

台灣當務之急，是停止內部惡鬥，以更開放、更具前瞻性的視野，重新聚焦於經濟發展與人才培育。這包括：

改善投資環境，吸引企業在台深耕，創造更多優質工作機會。
推動產業轉型升級，發展高附加價值產業，提供有競爭力的薪資與發展前景。
檢討並鬆綁相關法規，吸引國際人才來台，並留住本土人才。
改革教育體制，使其與國際接軌，並認可海外名校學歷，為人才回流創造條件。
建立良性溝通平台，讓產業界、學術界和政府共同協商，制定有效的人才戰略。

只有當我們真正意識到人才的重要性，並採取果斷行動時，台灣才能在全球競爭中找到自己的定位，避免杜聿明故事中的悲劇重演。否則，面對持續的人才外流，再多的飛彈也無法確保台灣的未來。