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【設計證照】開出年薪200萬 大陸南韓搶人才

證照達人:台灣人才濟濟,但薪資卻遠不及國際平均薪資(企業缺工?學者:薪水不對),如果台灣企業老闆再不珍惜人才,台灣的競爭力將持續下降,自食惡果!

台灣培育的設計與創意人才受到國際獎項肯定,部分品牌逐漸登上國際舞台,但業者直言,「得獎不是站上國際的保證書」,提供舞台讓台灣人才有空間揮灑,是政府下一階段的重要目標。

業者表示,現在大陸、泰國、南韓都來台灣搶設計人才,大陸如四川、廣東等業者,還開出年薪兩百萬元挖人,政府若不趕快搭建創意舞台,人才外流的狀況會更嚴重。

京站總經理柯愫吟指出,台灣設計師品牌常遭遇資金不足、行銷支援不足等,以致後繼無力,若政府能介入輔導與協調,未來台灣品牌成功的機率也能大大提高。

學學文創董事長徐莉玲也說「台灣現在舞台不足」,問題的癥結包括:台灣消費者對美學的品味仍待培養,相關單位或廠商,少有從學生的立場思考能提供哪些協助。

實踐大學設計學院前院長安郁茜強調,「設計要發展成產業,需要政府配套的法規與規劃」。好比政府發展科技產業,從租金、稅務到建教合作等一路配合,設計領域也需政府介入、媒合更多學界與業界。以單打獨鬥的服裝設計師來說,資金、行銷與經營都是大問題,若沒有後援,「自創品牌根本只能是個夢」。

引用文章開出年薪200萬 大陸南韓搶人才

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